Blog HR

Zastanawiasz się, czy można zmienić stanowisko, bez zmiany miejsca pracy?  W Ekoenergetyka-Polska to jest możliwe. Nasi pracownicy są jak piłkarze i mogą transferować po wszystkich działach w naszej firmie. Możliwości nie brakuje, ponieważ nasza organizacja stale się  rozwija. Przykładem osoby, która wzięła udział rekrutacji wewnętrznej jest Aneta. Warto podkreślić, że...

Działania naszych spółek Ekoenergetyki Polska oraz Fundacji Ekoenergetyki z obszaru społecznej odpowiedniości i zrównoważonego rozwoju znalazły swoje miejsce w Raporcie „Odpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki”, wydawanym cyklicznie przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu. FOB jest działającą, od 2000 roku, i największą organizacją pozarządową w Polsce, która zajmuje się koncepcją społecznej odpowiedzialności biznesu w kompleksowy sposób. Tegoroczny raport z...

Onboarding nowozatrudnionych jest ważną częścią procesu budowania doświadczeń w całym cyklu zatrudnienia. Bo przecież biznes opiera się na ludziach i to od ich kompetencji i efektywności w pracy zależy sukces firmy! Badania HR konsekwentnie pokazują, że pracownicy oczekują więcej od pracodawcy – potrzebują profesjonalnego wdrożenia – wiedzy, informacji o firmie,...

Pierwsze miejsce w rankingu Antal Polska bardzo nas cieszy! W badaniu wzięło udział 1864 specjalistów i 855 menedżerów z całego kraju. Badano środowisko biurowe, warunki pracy, zapewnianie indywidualnie dopasowanych do potrzeb pracowników benefitów pozapłacowych, przeprowadzenie rekrutacji, onboarding, a także – tworzenie możliwości rozwoju i awansów poziomych i pionowych pracowników. "Każda...

W naszej firmie często mawiamy „Ekoenergetyka jest zmianą” i dużo w tym prawdy. Zmieniają się nasze produkty, rozwijają procesy, powstają nowe projekty… wreszcie ludzie, którzy tworzą tą unikalną mozaikę kompetencji, wiedzy i pasji napędzają się nawzajem do innowacji i kreatywności. Żadnego dnia nie da się powtórzyć poprzez „kopiuj-wklej”. I mówiąc...

Jeżeli mielibyśmy jednym zdaniem podsumować program managerski dla kadry zarządzającej Ekoenergetyki to… nie podjęlibyśmy się tego zadania! Bo niemożliwe jest streszczenie ostatnich 5 miesięcy w kilku słowach.  Pokusiliśmy się jednak o małe podsumowanie: 1 trener  3 cykle  18 spotkań 38 managerów  63 godziny nauki, inspiracji, ćwiczeń i rozmów… …te liczby...

Ekoenergetyka-Polska S.A. to nie tylko producent infrastruktury ładowania do pojazdów elektrycznych, to także społeczność pracowników, którzy są prawdziwymi pasjonatami e-mobility!  To właśnie ta pasja napędza do działania i pomaga każdego dnia przekraczać granice nowoczesności! Nasze dotychczasowe osiągnięcia pozwalają nam czuć dumę, ale mamy apetyt na więcej.​ Odważnie wytyczamy nowe ścieżki...

Niedawno rozpisaliśmy proces rekrutacji w Ekoenergetyka-Polska na czynniki pierwsze, pokazując nasze HR’owe działania „od kuchni” - https://cutt.ly/POvRdbe. Dziś zmieniamy perspektywę i oddajemy głos nowej członkini #EkoTem, która dzieli się swoimi wrażeniami z naszych zawodowych randek, które doprowadziły do połączenia jej potencjału z naszymi możliwościami! Zobaczcie jak Natalia przeszła przez proces...

Znaczne zatrudnienie programistów i nowa przestrzeń badawczo-rozwojowa dla fachowców z obszaru IT na realizację innowacyjnych projektów z zakresu e-mobility. Ekoenergetyka-Polska S.A. otrzymała dofinansowanie na budowę nowego laboratorium, w którym uruchomi centrum certyfikacyjne systemów ładowania w zakresie oprogramowania. W ubiegłym tygodniu w Urzędzie Marszałkowskim Pani Prezes Dagmara Duda złożyła podpis pod...

Święta Bożego Narodzenia to wyjątkowy czas. Czas życzliwości, uśmiechu, składania życzeń czy dekorowania choinek. W Ekoenergetyce ten czas jest szczególny z jeszcze jednego ważnego powodu… akcji Bombka Marzeń, w której spełniamy marzenia podopiecznych Pogotowia Opiekuńczego i Domu Samotnej Matki w Zielonej Górze.  Akcja powołana do życia przez Dyrektor HR Natalię...

Rekrutacja to wymagający i angażujący proces, w którym uczestniczy wiele osób. Chociaż składa się on ze standardowych elementów, to każdy wymaga zaprojektowania pod weryfikację konkretnych kompetencji i nie odbędzie się bez konsultacji z managerem, który zaprasza do swojego unikatowego zespołu. Za każdym razem zależy nam na pozytywnym doświadczeniu kandydatów i...

Czym zajmuje się Product Manager w Biurze Rozwoju Oprogramowania? To jest bardzo dobre pytanie, bo sama nazwa stanowiska może niewiele mówić. Można byłoby odpowiedzieć po prostu - rozwojem produktów, natomiast z czym ten rozwój się wiąże, to już zależy od samego produktu. Dziś jako Product Managerowie zajmujemy się głównie definiowaniem...