Znaczne zatrudnienie programistów i nowa przestrzeń badawczo-rozwojowa dla fachowców z obszaru IT na realizację innowacyjnych projektów z zakresu e-mobility. Ekoenergetyka-Polska S.A. otrzymała dofinansowanie na budowę nowego laboratorium, w którym uruchomi centrum certyfikacyjne systemów ładowania w zakresie oprogramowania. W ubiegłym tygodniu w Urzędzie Marszałkowskim Pani Prezes Dagmara Duda złożyła podpis pod umową na współfinansowanie tego projektu w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Lubuskie 2020. Co stanowi symboliczne uruchomienie nowego etapu rozwoju spółki w obszarze szeroko rozumianego rozwoju IT. O tym jaki będzie miało to oddźwięk opowiada Michał Małecki, dyrektor Biura Rozwoju Oprogramowania EEP S.A.
Natalia Warszawska: Na co pozwoli ta dotacja?
Michał Małecki: „Mobilny tester zgodności pojazdu elektrycznego/stacji ładowania ze standardami ISO 15118 i IEC 61851” to projekt, który obejmuje wdrożenie do działalności gospodarczej spółki innowacji produktowej tj. wyników prac B+R będących kontynuacją prac realizowanych przez Ekoenergetykę w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego – Lubuskie 2020. Nowe laboratorium i uruchomienie centrum certyfikacyjnego systemów ładowania w zakresie IT oznacza w praktyce możliwość budowy nowoczesnego centrum, w którym programiści, testerzy, integratorzy i menedżerowie produktów będą wspólnie pracować nad naszymi autorskimi rozwiązaniami związanymi z testowaniem infrastruktury ładowania pojazdów elektrycznych z zachowaniem najwyższego poziomu interoperacyjności. Od lat rozwijamy nasze rozwiązania związane z normami i standardami. Posiadamy własne implementacje m.in protokołów ISO 15118, DIN 70121, CHAdeMO, OppCharge czy OCPP1.6-J/2.01.
Nowe centrum zostanie zaprojektowane i zrealizowane w taki sposób, aby sprostać najwyższym standardom i wymaganiom dotyczącym opracowywania rozwiązań informatycznych dla e-mobility. Obejmować będzie to zarówno rozwiązania tworzone na platformę Linux Embedded (C++) oraz w zakresie systemów backend (Java, JavaScript) odnoszących się do monitoringu i zarządzania infrastrukturą ładowania pojazdów elektrycznych.
NW: Jak odmieni się praca w zespole Biura Rozwoju Oprogramowania, którego jest Pan dyrektorem?
MM: W wyniku realizacji projektu mój zespół uzyska nowoczesną bazę rozwojową, która obejmować będzie nowy budynek dostosowany do prowadzenia badań przemysłowych i prac rozwojowych z zakresu testowania i certyfikowania rozwiązań (laboratoria) jak również pomieszczenia biurowe dla dedykowanych w tym celu zespołów. Już obecnie pracujemy w nowoczesnym budynku CBR 3, który jest jednym z trzech centrów badawczo rozwojowych Ekoenergetyki Polska S.A. w Nowym Kisielinie. Nowe centrum badawczo - rozwojowe dedykowane dla rozwiązań dot. oprogramowania i certyfikacji będzie wyposażone w odpowiednie narzędzia (m.in. zaawansowane systemy testujące), które pozwolą na rozwój naszych kompetencji w zakresie e-mobility. Wszystkie rozwiązania w odniesieniu do oprogramowania są w pełni projektowane, tworzone i testowane w naszej organizacji. Nowe centrum pozwoli rozszerzyć zakres wykonywanych przez nas testów.
NW: Jakich fachowców poszukuje Pan do swojego zespołu? (specjalność, doświadczenie, osobowość)
MM: Zespół buduję systematycznie od prawie 7 lat. Są to wysokiej klasy specjaliści, eksperci ale również młode talenty. Obecnie Biuro Rozwoju Oprogramowania to 3 zespoły: Dział ds. Rozwiązań Back-End i Systemów Telemetrycznych, Dział ds. Wdrożeń, Konfiguracji i Serwisu oraz Dział Embedded i Standardów Komunikacji. W sumie na te 3 zespoły składa się 40 osób. Dalszy rozwój związany jest ze zwiększeniem kadry o:
- Programistów C++ Linux Embedded
- Integratorów systemów Linux Embedded
- Programistów Java backend
- Programistów JavaScript frontend
- Testerów systemów embedded i backend
- Integratorów systemów backend/systemy klastrowe
- Menedżerów produktów
Planujemy w ciągu roku znacząco zwiększyć zatrudnienie i zaprosić do współpracy wielu znakomitych specjalistów. Nowa inwestycja badawczo-rozwojowa pozwoli na realizację innowacyjnych projektów w naszej branży, wpłynie na komfort pracy i dostarczy przestrzeni do rozwoju dla całego zespołu. Co osobiście bardzo mnie cieszy i napawa dumą, jak również pobudza do dalszego działania.
NW: Czego można się nauczyć pod "pana skrzydłami"?
MM: Mam to szczęście, że w zespole mam bardzo wielu wybitnych pracowników, od których to ja mogę się uczyć. I robię to nieustannie. Ja również chętnie dzielę się wiedzą i doświadczeniem i myślę że dodatkowo to co staram się zawsze przekazywać mojemu zespołowi to filozofia Agile, czyli zwinne podejście do każdego wyzwania. Jestem orędownikiem eksperymentowania i nieustannego uczenia się. Cenię ludzi z otwartym umysłem, zaangażowanych, którzy chętnie współpracują i wnoszą nową jakość w działaniach, nad którymi pracujemy. Stale pracuję nad tym, by mój zespół miał najlepsze warunki, narzędzia i możliwości do rozwoju. Dla mnie jako dla managera najważniejsi są ludzie, to dzięki ich zaangażowaniu, kreatywności, jestem w stanie realizować cele strategiczne w jednostce organizacyjnej jakim jest Biuro Rozwoju Oprogramowania.
NW: Jaki jest wyróżnik Pana Zespołu? Co unikatowego ma w sobie zespół BRO Ekoenergetyki-Polska?
MM: Myślę, że nasz zespół jest po prostu zgrany, mamy sporo ciekawych osobowości na różnym poziomie doświadczenia zawodowego z różnych specjalności. Powstał zespół 40 osobowy, który składa się z ekspertów, specjalistów i młodych talentów. Ta różnorodność pozwala na synergię w realizacji projektów, budowanie bazy wiedzy, dobrych praktyk i zapraszanie do współpracy kolejnych osób. Nowe centrum badawczo-rozwojowe z całym zapleczem infrastrukturalnym zapewni możliwość realizacji projektów.
NW: Dlaczego warto pracować w Ekoenergetyce-Polska, w obszarze rozwoju produktu?
MM: Tworzymy naprawdę ciekawe projekty w branży e-mobility, zarówno na rynku autobusowym jak i samochodowym. Zespół, który odpowiada za tworzenie innowacyjnego oprogramowania infrastruktury ładowania pojazdów elektrycznych, aktywnie rozwija implementację takich standardów jak ISO 15188, czy OCPP, bierze udział w różnego rodzaju warsztatach branżowych, na których mamy możliwość testowania naszych rozwiązań w teamie międzynarodowym. Pracujemy interdyscyplinarnie. Mamy bardzo dobre warunki zatrudnienia, miejsce do pracy, przyjazną atmosferę do dzielenia się doświadczeniem i to wszystko stanowi o istotnej przewadze w dostosowywaniu naszych produktów do najwyższych oczekiwań klientów, a nam dostarcza satysfakcję z pracy i autentyczną radość, że nasze pomysły i rozwiązania są już wdrożone w ponad 150 miastach na świecie. I mimo kilkunastu lat doświadczenia na rynku, zdajemy sobie sprawę, że to dopiero początek niesamowitego rozwoju technologicznego w naszej branży. Zapraszamy do tego niesamowitego wyzwania. To naprawdę wspaniała przygoda!
