Ekoenergetyka-Polska S.A. to nie tylko producent infrastruktury ładowania do pojazdów elektrycznych, to także społeczność pracowników, którzy są prawdziwymi pasjonatami e-mobility!
To właśnie ta pasja napędza do działania i pomaga każdego dnia przekraczać granice nowoczesności! Nasze dotychczasowe osiągnięcia pozwalają nam czuć dumę, ale mamy apetyt na więcej. Odważnie wytyczamy nowe ścieżki w historii rozwoju elektromobilności w naszym kraju i na całym świecie. Dlatego doceniamy osoby, które szukają innowacyjnych rozwiązań i potrafią stale usprawniać procesy. Jednym z obszarów gdzie powstają kreatywne pomysły jest Biuro Zarządzania Produktami, na którego czele stroi Marcin Graczykowski.
Przy okazji poszukiwania nowego członka załogi zapytaliśmy go, jak to jest pracować nad rozwiązaniami, które później rewolucjonizują nasz sposób przemieszczania się w stronę zeroemisyjnego transportu przyszłości!
K: Jakie to uczucie tworzyć i kreować innowacyjne pomysły w obszarze nowych technologii e-mobility, które później urzeczywistniają się w produkowanych przez Ekoenergetyka-Polska stacjach ładowania?
M: Uczcie jest wspaniałe! Nie ma o czym mówić. Gdybym powiedział, że to łatwa praca - musiałbym skłamać, ale finalny efekt daje ogromną radość i satysfakcję. Moment, w którym założenia interdyscyplinarnego zespołu inżynierów przenoszone z ekranu komputera/tablicy czy burzy mózgów materializują się – jest niesamowity i napędza nas do działania. Wszystko to nie byłoby możliwe, gdyby nie zaangażowanie i pasja Mamy wspaniałych specjalistów, którzy żyją tym co robią. Myślę, że to właśnie dlatego efekty pracy zespołowej, cieszą każdego członka załogi w takim samym stopniu. To jest NASZ sukces.
Jako manager zespołu mam jedną ważną dewizę. Kieruję się zasadą, że nie ma głupich czy złych pomysłów! W tym zespole każdy ma prawo wyrazić swoją opinię, podrzucić koncept czy dać inne spojrzenie na analizowany problem. Często powtarzam: nigdy nie przestawaj pytać, nie trać w sobie pokładów ciekawości to one inspirują do szukania optymalnych rozwiązań. Ta metoda już nie raz pomogła nam znaleźć nieszablonowe koncepty. Jedyne co potrzebne to otwarty umysł, odwaga w decyzjach i w marzeniach. To baza do budowania miejsca dla inżynierów, którzy rozwijają produkty, wdrażają innowacje. Takie podejście zaszczepiają właściciele firmy a także top management, od samego początku działalności firmy.
K: Jakie są największe wyzwania Biura Zarządzania Produktami?
M: Tempo! Rozwój technologii, a zarazem oczekiwania klientów zmieniają się bardzo dynamicznie, więc i wyzwań nam nie brakuje. Natomiast najtrudniej chyba jest pogodzić oczekiwanie biznesu w kontekście parametrów i funkcjonalności produktu, z możliwościami technicznymi i planowanym poziomem cenowym. Od tego właśnie jesteśmy, aby przekładać język potrzeb klientów na konkretne rozwiązania, które będą im odpowiadać. Przepis na sukces? Łączyć w sobie dwa z pozoru odległe obszary: inżynieryjno-technologiczny z biznesowo-sprzedażowym. Nam udało się zbudować takie kompetencje.
K:Poszukujecie obecnie do zespołu Koordynatora Produktu? Na czym polega jego praca?
M: Koordynator produktu to osoba, która jest odpowiedzialna za proces i poszczególne etapy powstawania produktu. Od samego początku współuczestniczy w procesie tworzenia założeń i opracowania koncepcji, poprzez fazy takie jak konstrukcja, budowy prototypu, testy czy certyfikacja po wdrożenie i uruchomienie produkcji. Krótko mówiąc koordynuje prace i spina działania potrzebne do opracowania produktu. Do głównych zadań koordynatora produktu należą:
- Tworzenie koncepcji produktu wraz z szacunkami terminowymi i kosztowymi, oraz głównymi założeniami technicznymi;
- Opracowanie szczegółowych planów projektowych i nadzór nad nim;
- Koordynacja prac projektowych w zespole projektowym oraz poddostawcami,
- Tworzenie i aktualizacja dokumentacji projektowej w tym specyfikacji budowanych urządzeń / ładowarek.
- Bieżące monitorowanie postępów prac i nadzór nad przyjętym harmonogramem, monitorowanie zagrożeń i ich raportowanie
- Nadzór nad budową prototypów i walidacją rozwiązań
- Przygotowanie materiałów szkoleniowych i prowadzenie szkoleń produktowych w ramach prowadzonych projektów
- Niejednokrotnie podróże służbowe
K: Czy to praca dla każdego? Jakie umiejętności, predyspozycje pomagają być efektywnym i czerpać satysfakcję z zarządzania cyklem życia produktu?
M: Zdecydowanie nie jest to praca dla każdego. Umiejętność zarządzania projektami a także teamwork, silna determinacja w działaniu i biegła znajomość języka angielskiego pozwalają na realizację zawodowych ambicji w tym obszarze. Jeżeli Twoje serce szybciej biję do e-mobility, interesujesz się techniką, chcesz współtworzyć nowe produkty, a budowanie relacji z klientami sprawia, że czujesz się jak ryba w wodzie – to właśnie idealna praca dla Ciebie. Cechy takie jak konsekwencja, wytrwałość i dociekliwość pomogą rozwinąć skrzydła i sprawiają, że ta rola będzie bardzo satysfakcjonująca.
K: Dlaczego warto dołączyć właśnie do Zespołu Zarządzania Produktami w Ekoenergetyce?
M: Praca w Biurze Zarządzania Produktami daje szerokie spojrzenie na wiele obszarów związanych z procesem projektowania, produkcji czy finalnie eksploatacji produktu. Poszerzamy swoją wiedzę, praktycznie każdego dnia dowiadujemy się czegoś nowego - tu nie ma tu miejsca na nudę! Cenimy elastyczność w działaniu, odwagę, ale i odpowiedzialność. Stawiamy na permanentny rozwój oraz umiejętność dostosowywania się do zmiennych uwarunkowań rynku. Praca w firmie z obszaru nowych technologii to naprawdę ciekawe doświadczenie zawodowe. Czujesz, że odnalazłbyś się tym szybkim i innowacyjnym środowisku? Dołącz do nas i poczuj moc, która poruszy Twoją karierą.
