Pamiętacie co robiliście podczas wakacji w wieku 5 lub 12 lat? Chodzenie boso po trawie, zabawy w chowanego, rysowanie kredą po chodniku czy puszczanie baniek mydlanych to tylko kilka z tych wspomnień – prawda?
Nam na samą myśl o tych aktywnościach robi się cieplej na sercu. Wywołują one piękne, dziecięce uśmiechy. Takie same wspomnienia chcemy zafundować naszym dzieciom. A czy w wakacje może być coś lepszego niż beztroska zabawa blisko miejsca pracy?
Ekoenergetyka przyjazna rodzinie
W Ekoenergetyce jesteśmy świadomi tego, że łączenie rodzicielstwa z pracą może być wyzwaniem. Szczególnie w „sezonie ogórkowym”, gdzie trzeba pomyśleć o opiece dla dzieci na całe 2 miesiące wakacji. Dlatego jako pracodawca staramy się wychodzić naprzeciw potrzebom naszych pracujących rodziców i oferujemy im gotowe rozwiązania wspierające rodzicielstwo. Jednym z pomysłów na takie wsparcie było przedszkole, które działa już prawie 2 lata! Dacie wiarę? My wciąż jeszcze mamy żywe wspomnienia z otwarcia. 😉
Żłobek i Przedszkole Ekolucky to projekt, z którego jesteśmy bardzo dumni. Trzema filarami budującymi placówkę są: pasja do języka angielskiego, nowych technologii oraz ekologii. Preferujemy indywidualne podejście do rozwoju i talentów dziecka, a profesjonalna opieka wspierana jest przez szereg specjalistów, takich jak np. psycholog czy logopeda. Stałymi punktami są zajęcia języka angielskiego oraz Lego Education. Cieszymy się, że Ekolucky jest wsparciem work-life-balance pracowników oraz zapewnia bezpieczny powrót do pracy po urlopach związanych z rodzicielstwem.
Półkolonie jako jedna z korzyści na mapie benefitów pracowniczych
Chociaż bardzo byśmy chcieli, to nie jesteśmy w stanie przyjąć wszystkich dzieci naszych pracowników do żłobka i przedszkola. Znaleźliśmy jednak sposób, żeby gościć więcej pociech w ferie i wakacje w naszej placówce, są to półkolonie!
Na dwa miesiące wakacji, sala wielofunkcyjna zamienia się w miejsce, gdzie dzieci naszych pracowników uczestniczą w tematycznych półkoloniach. Warto dodać, że pracodawca w przeważającej części pokrywa koszty uczestnictwa z ZFŚS, co niewątpliwie jest sporym odciążeniem domowego budżetu. Jednak najważniejsze jest to, że z ramion naszych pracowników zdejmujemy zmartwienie związane z zapewnieniem dzieciom opieki podczas ferii zimowych i wakacji. Cieszymy się, że pracujący rodzice widzą ich korzyści i chętnie zapisują swoje pociechy.
Obecnie jesteśmy na finiszu! Za nami 4 turnusy, w których łącznie wzięło udział 60 odkrywców przygód w krainie Ekolucky. W tym czasie odbyło się aż 8 wycieczek! Na każdym z turnusów odwiedziło ich aż 5 gości specjalnych. Nieźle, prawda? Te liczby to tylko potwierdzenie faktu, że za rok ponownie zorganizujemy najfajniejsze półkolonie w Zielonej Górze. W zasadzie to już za kilka miesięcy, bo na czas ferii zimowych także zapewniamy opiekę dzieciom naszych pracowników. W lutym 2024 uruchamiamy zimową edycję półkolonii na dwóch turnusach. Zapisy tuż, tuż – więc bądźcie czujni!
Beztroska zabawa blisko miejsca pracy
Jako pracodawca mieliśmy konkretny cel, który polegał na stworzeniu bezpiecznej przestrzeni dla dzieci pracowników. Przestrzeni, która będzie znajdowała się nieopodal naszych biur. Tak, by pracujący rodzice bez problemu mogli przyprowadzać i odbierać swoje największe skarby. Jest to szczególnie ważne, gdy dziecko jest po raz pierwszy na półkoloniach i potrzebuje mentalnego wsparcia. Już sama świadomość, że mama lub tata pracują za rogiem i w każdej chwili mogą odwiedzić malucha, sprawia że dziecko czuje się o wiele pewniej w nowym otoczeniu. Zamiast na tęsknocie, skupia się na łapaniu chwil, nawiązywaniu przyjaźni oraz na aktywnym spędzaniu wakacji.
Kilka słów o technicznych aspektach półkolonii
W półkoloniach mogą uczestniczyć dzieci w wieku od 5 do 13 lat. Zapewniamy opiekę w godzinach 6:30 – 16:30. Elastyczność jest dla nas ważna, dlatego dzieci można przyprowadzać między 6:30 a 8:30. Każdy z rodziców może zgłosić kwestie związane z alergiami i nietolerancjami pokarmowym. Stawiamy na zbilansowane posiłki, pełne warzyw i owoców, które są dostosowane do dziecięcych preferencji żywieniowych. Dzięki czemu dzieci mają dużo siły do zabawy!
Głowy pełne kreatywnych zabaw, czyli kilka słów o kadrze
Zajęcia tematyczne podczas półkolonii prowadzone są przez kadrę nauczycielską z Ekolucky, która posiada wieloletnie doświadczenie w pracy z dziećmi, w różnej grupie wiekowej. Nasze nauczycielki stale rozwijają swoje kompetencje i kwalifikacje, dlatego program zajęć na półkoloniach jest taki bogaty. Jeżeli chodzi o wychowawców – są to osoby, które od lat pracują nie tylko na półkoloniach, ale także na obozach letnich. Mają głowę pełną ciekawych zabaw, które angażują dzieci do wspólnej zabawy.
Jakie atrakcje czekały na młodych odkrywców?
W trakcie jednego, pięciodniowego turnusu dzieci uczą się nie tylko samodzielności, ale także mogą rozwijać nieznane dotąd zainteresowania i talenty. Półkolonie to grupowa forma wypoczynku, w której dzieci uczą się współpracy z rówieśnikami. Stawiamy na szeroki wybór zajęć, ponieważ wakacje to czas, w którym można nabywać nowe umiejętności przez zabawę. W tym roku wybraliśmy dwa motywy przewodnie – „blisko zwierząt” oraz „w zdrowym ciele, zdrowy duch”, a to sprawia, że wszelkie aktywności związane są ze zwierzętami oraz ze sportem.
Stałym punktem każdego turnusu są tematyczne zabawy z językiem angielskim, Lego Education, język migowy, kreatywne zajęcia plastyczne, artystyczne oraz edukacyjne, a także aktywności na świeżym powietrzu, gdzie znajdzie się czas na zabawę w berka czy grę w klasy. Mali miłośnicy zwierząt przez cały turnus otaczali się różnymi futrzakami. Wycieczka do stadniny koni, czy odwiedziny w alpakowej zagrodzie to tylko przykłady atrakcji, które czekały na naszych uczestników. Nie obyło się bez show, w którym pierwsze skrzypce grały Sowy ze Skrzydlatej Ferajny. Z kolei pasjonaci sportu rozwijali umiejętności fizyczne w różnych dziedzinach. Przeżyli fantastyczną przygodę u boku profesjonalnych trenerów koszykówki niczym LeBron James i Królik Bugs podczas „Kosmicznego Meczu”. Emocje sięgały zenitu!
Zadowoleni rodzice to najlepsza rekomendacja półkolonii
Inwestycje w naszych pracowników przynoszą nam radość, satysfakcję i dumę na każdym kroku. Połowa naszej kadry to rodzice, którzy na co dzień pełnią wiele życiowych ról. Dlatego tworzymy dogodne warunki pracy, dzięki którym rodzice nie muszą stawać przed trudnym wyborem - „kariera czy życie rodzinne?”. Każda nasza inicjatywa jest odpowiedzią na potrzeby naszych pracowników. Staramy się słuchać uważnie, by implementować rozwiązania, które polepszą dobrostan naszej kadry. Reboarding Mam, dofinansowanie do ważnych momentów w życiu, rodzinna opieka medyczna – to tylko kilka z benefitów, które oferujemy „naszym ludziom”. Jesteśmy dumni, że ponad rok temu dołączyły do tej listy półkolonie letnie i zimowe. Koniecznie przeczytajcie opinie zadowolonych rodziców, ich rekomendacje są dla nas najcenniejsze. To dla nas najlepszy znak jakości!
