Skip to content

Zgarnij dofinansowanie z NFOŚiGW!

Dowiedz się więcej ->

logo UE

JĘZYK:

  • Polski
USA
Ekoenergetyka - Smart Energy Systems
  • Produkty
  • Serwis
  • Oprogramowanie
  • B+R
  • O nas
  • Kariera
  • Realizacje
  • Training Center
linkedin icon facebook icon yt icon instagram icon pinterest icon
KONTAKT ->
  • Produkty
  • Serwis
  • Oprogramowanie
  • B+R
  • O nas
  • Kariera
  • Realizacje
  • Training Center
linkedin icon facebook icon yt icon instagram icon pinterest icon
POROZMAWIAJMY

JĘZYK:

  • Polski
USA
logo UE

Produkty

Rozwiązania

EV

  • Stacje ładowania samochodów elektrycznych

E-BUS

  • Stacje ładowania elektrycznych autobusów

E-TRUCK

  • Stacje ładowania elektrycznych ciężarówek

INDUSTRY & MARINE

  • Stacje ładowania pojazdów elektrycznych dla transportu morskiego i przemysłowego

Serwis

  • Co oferujemy
  • Usługi
  • UDT
  • Serwis
  • Modernizacja
  • Centrum Zgłoszeniowe

Oprogramowanie

  • EOS
  • EPG
  • CMC
  • EBS

O nas

  • Kim jesteśmy
  • Zarząd
  • Nasze doświadczenie
  • News
  • Dokumenty
  • Blog
  • Eventy

Badania i Rozwój

  • Centrum Laboratoryjne Elektromobilności (CLE)
  • Technologie wodorowe
  • Energoelektronika stacji ładowania
  • Magazyny energii

Kariera

  • Proces rekrutacji
  • Oferty pracy
  • Kariera
  • Praktyki i staże
  • Blog HR
  • Benefity
  • Kontakt z HR

Realizacje

  • Filmy
  • Zdjęcia
  • Broszury

Training Center

  • Misja
  • Nasze atuty
  • Oferta
  • Ludzie
  • Kontakt

Wybierz język

    • Polski

Blog HR

więcej ->

Junior, Mid, Senior, Ekspert… Developer. Jak wyglądają poziomy seniority w Biurze Rozwoju Oprogramowania?

Witaj w świecie BRO - Biura Rozwoju Oprogramowania Ekoenergetyki-Polska. W miejscu, w którym takie określenia jak nowe technologie, dążenie do doskonałości czy team power to codzienność.

BRO to unikalny mix kompetencji z obszaru stacji ładowania do pojazdów elektrycznych, monitorujące i zarządzające infrastrukturą ładowania z wykorzystaniem protokołu OCPP, a także testów z obszaru embedded i backend.

Zastanawiasz się, co tak naprawdę oznacza u nas poziom Junior, Mid i Senior?

Czy w tym wszystkim chodzi tylko staż pracy? A może zupełnie coś innego?  Jak to jest - kiedy z Juniora staniesz się Midem, a kogo uznajemy za Seniora? 

W tym krótkim artykule postaramy się rozwiać Twoje wątpliwości!

Czym zajmują się Junior Developerzy?

Najprościej mówiąc Juniorzy to specjaliści z najmniejszym bagażem doświadczeń programistycznych. Często to osoby, które dołączyły do naszego zespołu prosto po studiach informatycznych lub pokrewnych, a nawet w trakcie nauki. Mamy w zespole także takich specjalistów, którzy zaczęli swoją przygodę z programowaniem w ramach #EkoTransferu – uczestnicząc w rekrutacji wewnętrznej. 

W rekrutacjach juniorskich mile widziane jest także około roczne doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku lub wykazanie się czynnym uczestnictwem w projektach studenckich. W przypadku Front-end Developera obejmowały programowanie w technologiach web'owych.

Młodsi (stażem, niekoniecznie wiekiem) programiści implementują rozwiązania wykorzystujące JavaScript/TypeScript, HTML, CSS, przy wsparciu Mid i Senior Developerów.

Jeżeli rozważasz dołączenie do naszego Teamu jako Junior – bądź pewny, że nie zabraknie sporej ilości nowej wiedzy, będziesz miał możliwość zdobycia doświadczenia pod okiem prawdziwych ekspertów, by następnie osiągnąć samodzielność. W zespole silnie cenimy sobie proaktywną postawę i chętnie dzielimy się wiedzą.

Jak jeszcze pomagamy się rozwijać?

Ekoenergetyka-Polska jest członkiem wielu organizacji, które nadzorują i kształtują rozwój norm i standardów. Członkowie wszystkich naszych zespołów BRO uczestniczą w spotkaniach i warsztatach, których celem jest opracowywanie nowocześniejszych rozwiązań oraz wymiana wiedzy eksperckiej.

Najlepszym przykładem w odniesieniu do Działu Embedded i Standardów Komunikacji jest udział od blisko 6 lat w CharIn CCS, czyli warsztatach związanych z testowaniem interoperacyjności naszych rozwiązań. W trakcie takich warsztatów nasze rozwiązania są konfrontowane m.in. z implementacją norm i standardów w pojazdach elektrycznych topowych światowych marek.

Mid Developer – siła samodzielności!

Nie istnieje magiczna granica, przekroczenie której sprawia, że stajesz się Midem. Wszystko zależy od tego, ile pracy włożyłeś w naukę i jak szybko stajesz się samodzielny. Nasze doświadczenia pokazują, że to bardzo indywidualna kwestia, i tak też ją traktujemy. Co to oznacza w praktyce? Że zmiany poziomu nie uzależniamy tylko od stażu pracy, ale także od stopnia rozwoju umiejętności i wiedzy.

We wszystkich procesach rekrutacyjnych na stanowisko Mida, czyli Programistę Java Back-end, Programistę Front-end,  a także Programistę Embedded Linux przyjęliśmy granicę minimum 3 lat doświadczenia na podobnym stanowisku. Jednak od zdobytej praktyki, ważniejsze zawsze będą Twoje umiejętności i kwalifikacje, jak chociażby samodzielne podejmowanie decyzji i branie za nie odpowiedzialności.

Jakie są nasze oczekiwania wobec Programisty front-end?

W przypadku Frontendowca liczymy, że będzie on potrafił samodzielnie tworzyć rozwiązania, które wykorzystują odpowiednie technologie web’owe o średnim stopniu zaawansowania. Dotychczasowe doświadczenia z Linuxem, środowiskami developerskimi takimi jak Visual Studio Code czy Jetbrains oraz z narzędziami CI – to bardzo ważne umiejętności, które wykorzysta w pracy na tym poziomie stanowiska.

Czym zajmuje się Mid Java Developer?

Mid Java Dev. razem z Seniorami współprojektuje i implementuje systemy wielowarstwowe i aplikacje z wykorzystaniem Java, Spring, Hibernate, Maven, GIT czy XML. W tym przypadku także znajomość technologii front-end jest dużym atutem. 

Kim jest Programista Embedded Linux?

Programista Embedded Linux zajmuje się tworzeniem oprogramowania embedded dla urządzeń projektowych w firmie, a także projektuje oraz implementuje przy użyciu języka C/C++ w systemie Linux.

Co jeszcze odróżnia Juniora od Mida? 

Ten drugi potrafi modelować procesy biznesowe, a także integrować systemy (webservices, MQ).

Jeżeli masz ambicje szybko stać się Seniorem, przyda się także zdolność prowadzenia zespołów programistycznych – liderowanie grupie programistycznej.

Bogactwo doświadczenia, czyli kiedy stajesz się Seniorem?

O ile zmiana z Juniora na Mida może zadziać się naprawdę szybko, tak oczko wyżej sprawa wygląda nieco inaczej, bo definicja Seniora nie jest tak łatwa jak mogłoby się wydawać.

W przypadku starszych developerów nie chodzi już tylko o bogatą wiedzę merytoryczną. Ciężar odpowiedzialności spoczywa tu w dużej mierze na znajomości procesów i projektów prowadzonych nie tylko w zespole, ale także z szerszej perspektywy całej organizacji. Architektura i implementacja tworzonego przez nas oprogramowania musi spełnić rygorystyczne wymagania norm i standardów, na których bazują wszelkie rozwiązania e-mobility, co stanowi dla architektów i deweloperów dodatkowe wyzwanie.  To Ci specjaliści rozwiązują zwykle skomplikowane problemy, w których potrzebna jest specjalistyczna wiedza na zaawansowanym poziomie.

Styl pracy i styl myślenia o projektowaniu architektury pozwalają na kreowanie nowych, zaawansowanych, a czasami pionierskich rozwiązań. Inny istotny element to umiejętność współpracy z kolegami i koleżankami na każdym szczeblu programistycznym, a także umiejętne zarządzanie zespołem.

Nad czym pracują Seniorzy z Działu Rozwiązań Back-end i Systemów Telemetrycznych?

W Dziale Rozwiązań Back-end i Systemów Telemetrycznych Seniorzy koncentrują się na budowaniu rozwiązań do monitorowania i zarządzania infrastrukturą ładowania, a także integracją tychże rozwiązań z innymi systemami. Takimi jak np. zarządzanie flotami pojazdów.

Problemy działania stacji ładowania rozwiązuje Dział ds. Wdrożeń, Konfiguracji i Serwisu

W Dziale ds. Wdrożeń, Konfiguracji i Serwisu do zadań najbardziej doświadczonych specjalistów należy nie tylko uruchamianie oprogramowania na nowych stacjach ładowania, dobór konfiguracji dla danego typu urządzenia/systemu, ale co znamienne rozwiązywanie problemów dotyczących działania infrastruktury ładowania.

Programista Embedded to ekspert od systemów wbudowanych

Programista Embedded realizuje oprogramowanie osadzone w urządzeniach opracowywanych w przedsiębiorstwie, a także projektuje oraz implementuje systemy przy użyciu języka C/C++ na platformę ARM Cortex M0-M4. To specjalista, który zna się na tworzeniu systemów wielowątkowych tj. FreeRTOS, Zephyr.

Nie tylko lata doświadczenia…

Podsumowując, w Biurze Rozwoju Oprogramowania Ekoenergetyka-Polska różnica między Juniorem, Midem i Seniorem, nie jest uzależniona jedynie od lat przepracowanych w zawodzie. Istnieją tu oczywiste zależności, bo wraz ze zdobywanym różnorodnym doświadczeniem rośnie poziom samodzielności i świadomość potrzeb doskonalenia, i rozwijania danego obszaru.

Jednak tempo tych zmian uzależnione jest od indywidualnych aspiracji i predyspozycji. Decydujące są zatem: wiedza, kompetencje, osobowość, poczucie odpowiedzialności, a także wdrożenie do zespołu.

Obecnie poszukujemy programistów każdego szczebla zaawansowania. Koniecznie sprawdź naszą zakładkę kariera.

Co o pracy w Biurze Oprogramowania mówi jego Dyrektor – Michał Małecki?

 „Stały rozwój branży e-mobility daje stabilne zatrudnienie w długoterminowej perspektywie. Zespoły pracują z wykorzystaniem podejścia Agile - w zależności od potrzeb, stale wdrażamy zarówno framework Scrum jak i Kanban, a czasami miksujemy oba z nich. Mamy zwinne podejście nie tylko w prowadzeniu projektów, ale również w podejściu do pracy. Jesteśmy elastyczni w stosunku do potrzeb członków naszych zespołów”.

Najnowsze

  • Młodzi, gotowi, start! Przyszłość zaczyna się dziś
  • Przełamując bariery: Olena Prodai – historia wytrwałości i odwagi
  • Komunikacja, która łączy: jak mówić, aby każdy czuł się częścią zespołu?
  • Praca, pasja i rozwój. O fundamentach awansu Inżyniera Serwisu
  • Specjalista ds. modelowania procesów biznesowych – klucz do efektywności firmy
  • Od praktykanta do starszego specjalisty – poznajcie historię Moniki!
  • Mistrzyni produkcji, mama i studentka w jednej osobie –  Dominika Rospondek
  • Nowe szkolenie, które zwiększa bezpieczeństwo pracowników – praktyczne użycie gaśnic

Szukasz pracy?

Sprawdź Nasze oferty!

Oferty pracy ->

Nawigacja wpisu

Poprzedni: Z Działu Jakości do Działu Ofertowania, czyli korzyści płynące z rekrutacji wewnętrznej
Następny: Praktyczne początki kariery – czyli jakie drzwi otworzą Ci praktyki w Ekoenergetyce

Zapisz się do newslettera

Dołącz do naszego newslettera i otrzymuj najnowsze wiadomości, trendy i artykuły bezpośrednio na e-maila.

    
 ekoenergetyka-polska nagrody
    
 ekoenergetyka-polska nagrody
    
 ekoenergetyka-polska nagrody
    
 ekoenergetyka-polska nagrody
    
 ekoenergetyka-polska nagrody
    Polityka prywatności Klauzula informacyjna Warunki sprzedaży Warunki gwarancji Kontakt Zgłoszenia Grupa EE Dla akcjonariuszy
    linkedin icon facebook icon yt icon instagram icon pinterest icon
    • Login
    • Sign Up
    Zapomniałeś hasła?
    Zgubiłeś swoje hasło? Wprowadź swoją nazwę użytkownika lub adres e-mail. Otrzymasz link do utworzenia nowego hasła e-mailem.
    body::-webkit-scrollbar { width: 7px; } body::-webkit-scrollbar-track { border-radius: 10px; background: #f0f0f0; } body::-webkit-scrollbar-thumb { border-radius: 50px; background: #dfdbdb }