To dla nas niezwykłe wyróżnienie znaleźć się wśród innowacyjnych projektów liderów i liderek działających na rzecz równości, różnorodności i włączenia. Szczególnie, że nasze działania zostały docenione w kategorii „Organizacja przyjazna rodzicom”. Nie jest tajemnicą, że od początku działalności firmy, stawiamy sobie za cel tworzenie środowiska pracy, które umożliwia zachowanie równowagi między pracą, a życiem rodzinnym. Od początku istnienia firmy konsekwentnie rozwijamy politykę personalną w naszej organizacji. Przy tworzeniu systemu benefitów, kierujemy się zasadą, aby były one jak najlepiej dopasowane do jak największej grupy pracowników.
Duża część naszej załogi posiada rodzinę lub w najbliższym czasie planuje ją założyć. Dlatego chcąc wyjść naprzeciw oczekiwaniom i potrzebom pracowników, uruchomiliśmy program wsparcia finansowego w różnych życiowych sytuacjach. Jednak mamy tu na myśli nie tylko uznane dziś za standardowe formy dofinansowania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, tj. Wczasy pod gruszą” czy “Karpiowe”, ale również dodatkowe świadczenia obejmujące wsparcie w momencie narodzin dziecka czy zawarcia związku małżeńskiego – zależy nam na tym, aby być blisko naszych pracowników podczas ważnych wydarzeń w ich życiu. Z kolei poprzez inicjatywy takie jak np. Żłobek i Przedszkole Ekolucky, półkolonie, reboarding mam, dofinansowanie do ważnych momentów życia, akcja „Dwie Godziny Dla Rodziny”, czy dostęp do prywatnej opieki zdrowotnej skutecznie wspieramy rodzicielską codzienność. Cieszymy się, że właśnie te projekty zostały docenione w konkursie „Sukces Pisany Szminką”, ponieważ z na co dzień obserwujemy ich ogromne zalety.
💬To, co powinno inspirować nas w biznesie, to świadomość, że możemy realnie wpływać na pozytywne zmiany na rynku oraz w społeczeństwie. Doceniam to, że dzięki „Sukcesowi Pisanemu Szminką” możemy opowiedzieć o wartościach, które są bliskie naszej organizacji, poprzez inicjatywy realizowane w ramach polityki personalnej. Bez wątpienia konkurs ma jeszcze jedną, istotną wartość. To prawdziwa skarbnica inspiracji, dzięki której możemy poznać projekty realizowane przez mniejsze i większe firmy. Gdzie liderzy i liderki z odwagą przekuwają marzenia w rzeczywistość, jednocześnie budując kulturę inkluzji i włączenia społecznego.💬 - mówi Wiceprezes Zarządu ds. Personalnych, Pani Urszula Przegalińska-Kubik.
Gratulujemy wszystkim wyróżnionym. Do zobaczenia na gali finałowej! 🙌🍀
