Ekoenergetyka Training Center zostało wyróżnione w prestiżowym konkursie HR DREAM TEAM organizowanym przez Pracuj.pl!
W Ekoenergetyce głęboko wierzymy, że inwestowanie w rozwój talentów to inwestowanie w przyszłość. Dlatego stworzyliśmy Ekoenergetyka Training Center – dedykowaną jednostkę zajmującą się kompleksowym szkoleniem i wsparciem naszych pracowników w obszarze learning and development. Poprzez zaprojektowanie unikalnego 'learning journey', zapewniamy odpowiedni rozwój pracowników na każdym poziomie w organizacji.
Wydarzeniem podsumowującym konkurs jest uroczysta gala, na której mamy okazję uczestniczyć i opowiedzieć szerszemu gronu odbiorców o naszej misji, którą konsekwentnie realizujemy. Data gali, 20 czerwca, nie została wybrana przypadkowo - obchodzimy wtedy HR Day, czyli święto dedykowane ekspertom i specjalistom z dziedziny zarządzania zasobami ludzkimi na całym świecie.
„Jesteśmy niezwykle dumni z wyróżnienia w konkursie HR Dream Team, które stanowi potwierdzenie naszej misji wspierania rozwoju talentów w organizacji poprzez edukację. Ekoenergetyka Training Center to nasza odpowiedź na rosnące potrzeby rynku oraz wyzwania związane z elektromobilnością. Dzięki tego typu wydarzeniom możemy nie tylko poznać wyzwania i trendy w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, ale także czerpać inspirację z najlepszych praktyk, które podnoszą standardy w branży.” – mówi Urszula Przegalińska-Kubik Wiceprezes ds. Personalnych
"Od samego początku wiedzieliśmy, że inwestowanie w rozwój naszych pracowników przyniesie długoterminowe korzyści. Ekoenergetyka Training Center to nie tylko miejsce szkoleń, ale także przestrzeń, gdzie pracownicy mogą rozwijać swoje talenty i umiejętności. Skala wzrostu naszej organizacji spowodowała, że pojawiła się potrzeba stworzenia jednostki zajmującej się obszarem L&D. Specyfika potrzebnych szkoleń branżowych, technicznych i produktowych wymagała przygotowania całego zaplecza. Projekt zakładał stworzenie wyspecjalizowanej jednostki wewnątrz organizacji, która zarządzała by szkoleniami prowadzonymi przez zewnętrznych ekspertów oraz skupiła się na budowie wewnętrznego zespołu ekspertów i trenerów. Ważnym zadaniem było stworzenie procesu transferu wiedzy między specjalistycznymi działami a centrum szkoleniowym, co umożliwiło stworzenie indywidualnej ścieżki szkoleniowej dla pracowników. Dlatego tym bardziej cieszymy się, że nasza praca została wyróżniona w świecie innowacyjnych projektów w obszarze HR." - mówi Dyrektor Centrum Szkoleniowego, Arkadiusz Stolarek
