Z dumą ogłaszamy, że nasze dobre praktyki realizowane w obszarze zrównoważonego rozwoju znalazły się w tegorocznym raporcie Forum Odpowiedzialnego Biznesu!
- Ekoenergetyka Training Center - w 2023 roku powołaliśmy ETC, czyli Centrum Szkoleniowe, które jest odpowiedzią na wyzwania branży e-mobility umożliwiające pracownikom rozwój ich talentów i podnoszenie kwalifikacji w nowoczesnych warunkach;
- Ratownik medyczny – w 2023 do naszej załogi dołączyli Ratownicy Medyczni, którzy błyskawicznie reagują na incydenty niebezpieczne i medyczne, w ten sposób zapewniając bezpieczeństwo wszystkim pracownikom;
- „Rozkręć Karierę z #Eko” - to nasz autorski program, który ma na celu zachęcenie uczniów i studentów do wybierania kierunków technicznych, dzięki którym będą mogli rozwijać swoje kompetencje branży e-mobility, w firmie technologicznej oraz zdobywać pierwsze doświadczenie zawodowe w branży poprzez praktyki i staże;
- Przyjaciele nie liczą chromosomów – razem dla Oli” - akcja edukacyjno-charytatywna z nagrodami, którą zorganizowaliśmy 21 marca 2023 w ramach Światowego Dnia Zespołu Downa.
„Akcja edukacyjno-charytatywna „Przyjaciele nie liczą chromosomów – razem dla Oli” to przykład tego, w jaki sposób można aktywizować pracowników do działania, wspierać kulturę wolontariatu w organizacji i edukować. Kolorowe skarpetki nie do pary sprawiły, że wspólnie pomogliśmy 11 letniej Oli z Zielonej Góry. Tego typu inicjatywy pokazują, że nawet niewielkie akcje, zorganizowane wewnątrz firmy, przynoszą wiele korzyści dla innych. W tym przypadku zyskała Ola, która pojechała na turnus rehabilitacyjny oraz nasi pracownicy, którzy dzięki akcji dowiedzieli się, jak wygląda codzienność osób z Zespołem Downa, jak można ich wspierać i dlaczego warto łamać stereotypy.” – mówi Młodsza Specjalistka ds. Komunikacji, Dominika Markowska
"Branża elektromobilności jest na wczesnym etapie rozwoju, a profil idealnego pracownika zmienia się cały czas. Wiedza i umiejętności szybko się dezaktualizują, co sprawia, że rynek pracy boryka się z niedoborem wykwalifikowanych i doświadczonych pracowników, bezpośrednio związanych z elektromobilnością. Dlatego też organizacja wzięła na siebie zadania przygotowywania i rozwijania pracowników. W tym celu, w 2023, uruchomiliśmy Ekoenergetyka Training Center, które zajmuje się rozwojem pracowników, zapewniając im learning journeys dostosowanego do ich indywidualnych potrzeb w oparciu o procesy szkoleniowe, reskilling i upskilling, które są obecnie kluczowymi elementami strategii firmy." - mówi Kierownik ds. Rozwoju i Szkoleń, Arkadiusz Stolarek
„W 22. edycji zaprezentowano 1046 działań podjętych przez 266 firmy, co pokazuje skalę rozwoju rynku i biznesu. Analizując tę imponującą liczbę działań, nie sposób nie dostrzec potencjału, jaki drzemie w naszej społeczności biznesowej. Każda firma, niezależnie od wielkości czy branży, ma możliwość wywierania pozytywnego wpływu na otoczenie poprzez świadome podejmowanie decyzji i innowacyjne podejścia. Jestem dumna z tego, że praktyki, które na co dzień realizujemy w Ekoenergetyce znalazły się w tegorocznym raporcie i tym samym możemy pokazać, co jest dla nas ważne. Tym bardziej, że temat zrównoważonego rozwoju jest nam bliski od wielu lat.” – mówi Wiceprezes Zarządu ds. Personalnych, Urszula Przegalińska-Kubik
Więcej o inicjatywach przeczytasz w raporcie: „Odpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki.”
