Działania naszych spółek Ekoenergetyki Polska oraz Fundacji Ekoenergetyki z obszaru społecznej odpowiedniości i zrównoważonego rozwoju znalazły swoje miejsce w Raporcie „Odpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki”, wydawanym cyklicznie przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu. FOB jest działającą, od 2000 roku, i największą organizacją pozarządową w Polsce, która zajmuje się koncepcją społecznej odpowiedzialności biznesu w kompleksowy sposób. Tegoroczny raport z jubileuszowej - 20 edycji zawiera 1677 dobrych praktyk i stanowi największy w Polsce przegląd społecznie odpowiedzialnych działań biznesu.
W raporcie opisano 6 z naszych przedsięwzięć w kategoriach praktyk z zakresu pracy oraz zaangażowania społecznego i rozwoju społeczności lokalnej.
Wśród wyróżnionych projektów znalazły się:
- Żłobek i Przedszkole Ekolucky - Ekoenergetyka Polska poprzez Fundację Ekoenergetyki uruchomiła Żłobek i Przedszkole Ekolucky w sąsiedztwie siedziby firmy w Zielonej Górze, gdzie pracuje większość pracowników. To placówka ekologiczno-językowa z nowoczesnym programem zajęć. Promuje ona postawy proekologiczne przy zrównoważonym rozwoju technologicznym. Dla dzieci zostały przygotowane profesjonalne sale dydaktyczne. Preferowane jest indywidualne podejście do rozwoju i talentów dziecka, a profesjonalna opieka wsparta jest przez specjalistów, m.in. psychologa i logopedę. Ekoenergetyka Polska dofinansowuje pobyt dziecka z ZFŚS w niemal 90%.
- Akademia Managera - Ekoenergetyka Polska zainicjowała program rozwojowy dla menedżerów Zarządu oraz dyrekcji. Rozwój kompetencji menedżerskich jest kluczowym elementem strategii. Uruchomiono równolegle dwa programy rozwojowe. W trakcie pięciomiesięcznego kursu uczestnicy biorą udział w warsztatach z obszaru komunikacji, wzmacniania własnego autorytetu, zarządzania przez cele, delegowania i egzekwowania zadań. Kluczowe są wyzwania kultury feedbacku w zespole i realizacji celów biznesowych. Każde spotkanie to okazja do wymiany doświadczeń, podzielenia się perspektywą i czerpania inspiracji.
- Energia Serc dla Ani - Ekoenergetyka Polska razem ze spółkami powiązanymi oraz Fundacją Ekoenergetyki zorganizowała wyzwanie Energia Serc dla Ani, którego celem była zbiórka funduszy na leczenie małej zielonogórzanki walczącej z SMA1. Wyzwanie polegało na zaangażowaniu jak największej liczby osób do wpłacania cegiełek na konto. Rozpoczęto od pracowników, którzy poprzez udział w filmie tworzyli ogromne czerwone serce. W nagranie filmu zaangażował się Zarząd spółki, który nominował do wyzwania kolejne firmy. W efekcie w akcję zaangażowały się inne duże firmy z regionu, które nominowały kolejne podmioty. Każdy uczestniczący w inicjatywie wpłacał na konto cegiełkę.
- Wsparcie placówek medycznych - Ekoenergetyka Polska i Fundacja Ekoenergetyki zaangażowały się w przekazanie specjalistycznego sprzętu medycznego dla regionalnych placówek medycznych. W 2021 r. do Szpitala Uniwersyteckiego w Zielonej Górze zostały przekazane dwa wysokiej klasy inkubatory hybrydowe o łącznej wartości ok. 200 tys. zł, do Wielospecjalistycznego Szpitala SPZOZ w Nowej Soli – kardiomonitor, otoskop i oftalmoskop, do SP ZOZ Centrum Leczenia Dzieci i Młodzieży w Zaborze – sprzęt nagłaśniający
- Akcja Bombka Marzeń - W akcji Bombka Marzeń pracownicy spółki Ekoenergetyka Polska spełniają marzenia podopiecznych Pogotowia Opiekuńczego i Domu Samotnej Matki w Zielonej Górze. Co roku przed świętami Bożego Narodzenia firmowe choinki ubierane są w specjalne bombki, w których zamknięte są marzenia dzieci z instytucji pomocowych. Pracownicy ściągają bombkę z choinki i realizują zawarte w niej marzenie. Akcja powołana została do życia przez dyrektor HR, a w tym roku miała już czwartą odsłonę. Od pierwszej edycji wiadomo było, że to, co liczy się w niej najbardziej, to uśmiech i radość maluchów.
- Emplo - Do prowadzenia komunikacji z pracownikami Ekoenergetyka Polska i spółki powiązane wykorzystują narzędzie do komunikacji wewnętrznej – emplo. Pracownicy mają do niego dostęp w intranecie poprzez aplikację na telefon i w przeglądarce. Emplo to narzędzie do digitalizacji i automatyzacji procesów HR-owych, kadrowych. Umożliwia składanie wniosków o urlop, świadczenia socjalne, rozliczenie delegacji, znajdują się tam także zapotrzebowania na wakat i warunki zatrudnienia. Pracownicy mają bieżący dostęp do informacji o sobie, a także do oceny okresowej z nadaniem celów, a w module ankiety mogą wyrażać opinie.
Dzięki tego rodzaju projektom wyznaczamy trendy w prowadzeniu odpowiedzialnego biznesu, nie tylko wspierając społeczność lokalną, ale także promując i rozwijając działania skierowane do dzieci i młodzieży w zakresie sportu, zdrowia i edukacji.
Z wszystkimi działaniami można się zapoznać na stronie Forum:
https://odpowiedzialnybiznes.pl/dobre-praktyki/?org%5B%5D=3280&ppp=5
„Znalezienie się w tym raporcie to dla nas potwierdzenie, że Ekoenergetyka-Polska, buduje silną organizację zapraszając do współpracy wybitnych specjalistów, którzy nie tylko rozwijają elektromobilność w Polsce i Europie, ale także tworzą unikalną społeczność otwartą na potrzeby naszego lokalnego otoczenia. Kierunek rozwoju w oparciu o najlepsze praktyki i trendy z zakresu CSR to jeden z filarów naszej polityki personalnej”
- mówi Natalia Warszawska, Dyrektor HR.
„Jesteśmy przekonani, że powołanie Fundacji Ekoenergetyki – podmiotu dedykowanego naszym działaniom filantropijno-charytatywnym, to była odważna, ale potrzebna decyzja. Od początku istnienia spółki Ekoenergetyka-Polska nasze oczy i serca zwrócone są w stronę potrzebujących, zwłaszcza w naszym najbliższym otoczeniu. Skala naszych działań pozwoliła nam sformalizować te inicjatywy w ramach Fundacji, co jeszcze bardziej pozwoliło rozwinąć CSR’owe skrzydła. Tym bardziej cieszy mnie fakt, że zarówno inicjatywy bezpośrednio biznesowe jak i charytatywno-społeczne znalazły się w raporcie Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Chciałabym w tym miejscu podziękować wszystkim naszym pracownikom, którzy silnie i często angażują się w takie inicjatywy. To dla nas ważne potwierdzenie, że jesteśmy nie tylko cenionym pracodawcą, ale także odpowiedzialnym i godnym zaufania sąsiadem dla podmiotów w naszej społeczności”
- zaznacza Urszula Przegalińska-Kubik, Wiceprezes Zarządu Ekoenergetyka Polska ds. Personalnych oraz Prezes Fundacji Ekoenergetyki.
