Blog HR

Codzienność naszych pracowników w Ekoenergetyce jest naprawdę wielowymiarowa i różni się bardzo w zależności od roli. Z jednej strony mamy pracowników biurowych, którzy każdego dnia spędzają czas przy komputerze, analizując dane, projektując czy wspierając klientów. Z drugiej – pracowników produkcyjnych, dla których liczy się precyzja, sprawność i umiejętność pracy zespołowej...

Programy stażowe i praktyki odgrywają ważną rolę zarówno w rozwoju młodych talentów, jak i budowaniu wartości dla firm. Dzięki nim młodzi ludzie zdobywają kompetencje i doświadczenie niezbędne na rynku pracy, a pracodawcy zyskują dostęp do przyszłych specjalistów. Dobrze zorganizowany program praktyk to także skuteczne narzędzie employer brandingu – pozytywnie wpływa...

Okres wakacji to czas, który dla rodziców często oznacza wyzwanie logistyczne – jak zapewnić dzieciom bezpieczną i rozwijającą opiekę, gdy sami muszą pracować? W Ekoenergetyce doskonale rozumiemy te potrzeby naszych pracowników, dlatego już po raz trzeci oferujemy dofinansowanie półkolonii w Ekolucky jako jeden z naszych kluczowych i najlepiej ocenianych benefitów...

W odpowiedzi na zmieniające się otoczenie oraz postępujące zmiany kulturowe i cywilizacyjne, Ekoenergetyka zaczęła wprowadzać do swojej strategii personalnej wybrane elementy koncepcji DEI (Diversity, Equality & Inclusion).  Początkowo podeszliśmy do tematu od strony informacyjnej. Przygotowaliśmy materiał wideo, w którym informowaliśmy m.in. że: w 2024 roku 4 z 7 członków Zarządu...

Jakubie, zacznijmy od podstaw: czym dokładnie zajmuje się Twój zespół? Jakie obszary obejmujecie i jak wygląda wasza codzienność? Na co dzień odpowiadamy za cały łańcuch dostaw komponentów potrzebnych do funkcjonowania Ekoenergetyka-Service. W praktyce obejmuje to kilka głównych obszarów: zakupy, magazyn, logistykę, a już wkrótce także jakość i reklamacje.Naszym zadaniem jest...

Z dumą informujemy, że również w tym roku nasze działania w obszarze społecznej odpowiedzialności biznesu zostały docenione i uwzględnione w najnowszym raporcie „Odpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki 2024”, przygotowanym przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Znalezienie się wśród firm, które realnie wpływają na swoje otoczenie, to dla nas zaszczyt i potwierdzenie,...

Wielkimi krokami zbliża się czerwiec – miesiąc, w którym jedni kończą szkołę, a inni przygotowują się do obrony prac dyplomowych. To naturalny moment na podsumowania i refleksje – nie tylko dla uczniów i studentów, ale również dla nas. Od stycznia do kwietnia dział HR uczestniczył w 7 spotkaniach i wydarzeniach,...

Nie planowała tej ścieżki kariery, a dziś koordynuje pracę zespołu w firmie z branży e-mobilności. Przeszła drogę od monterki do mistrzyni produkcji, udowadniając, że determinacja i otwartość na naukę mogą zdziałać więcej niż wcześniejsze doświadczenie. To historia odwagi, adaptacji i wytrwałości – a także dowód na to, że jeśli naprawdę...

Język inkluzywny w Grupie Ekoenergetyka-Polska. Manual Dobrych Praktyk Dzień Kobiet i Mężczyzn to czas, w którym celebrujemy różnorodność, wrażliwość i siłę obu płci. Choć to wciąż istotne wartości, w tym roku chcemy zwrócić uwagę na aspekt, który ma kluczowe znaczenie dla relacji międzyludzkich – język, jakim się posługujemy, zarówno w...

Z wykształcenia inżynier, z powołania łowca rozwiązań. Paweł Dzierżanowski rozpoczął pracę w 2021 roku jako monter, by już po kilku miesiącach awansować i konsekwentnie piąć się po szczeblach kariery w Ekoenergetyce. Co sprawia, że w dynamicznie rozwijającej się branży czuje się jak ryba w wodzie? Jak wygląda dzień pracy specjalisty,...

Na czym polega rola specjalisty ds. modelowania procesów biznesowych? Stanowisko specjalisty ds. modelowania i mapowania procesów biznesowych polega na analizowaniu i dokumentowaniu sposobu, w jaki różne działy w firmie realizują swoje codzienne zadania i procedury. Każdy dział, od HR przez finanse i logistykę aż po produkcję, ma swoje unikalne procesy,...

Porozmawiamy dziś z Moniką Ziemską, Starszym Specjalistą w Dziale Logistyki Ekoenergetyka-Polska S.A., która swoją karierę zawodową rozpoczęła w firmie jako praktykantka. Od tego czasu awansowała kolejno na stanowiska młodszego specjalisty, specjalisty, aż w końcu objęła rolę starszego specjalisty. Dowiedzmy się, jak przebiegała ścieżka zawodowa Moniki oraz co wpłynęło na jej...