Opportunities<br> that moves your career - Ekoenergetyka

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that moves your career

Besitzt du bereits Erfahrung oder stehst du noch am Anfang deines Berufslebens?

Womöglich suchen wir gerade nach Dir.

Einstellungsverfahren

Wie verläuft das Einstellungsverfahren?

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Wir analysieren Deine Bewerbung und prüfen, ob Dein Profil den Anforderungen der jeweiligen Position entspricht

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Wir laden Dich zu einem Vorstellungsgespräch mit unserem Personalreferenten und dem Leiter der Abteilung, für die Du Dich bewirbst, ein

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Wir behalten uns vor, Dich zu weiteren Tests einzuladen, damit Du Deine Fähigkeiten in der Praxis unter Beweis stellen kannst

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Wenn Du das Einstellungsverfahren erfolgreich durchläufst, laden wir Dich zu uns ein, um mit dem Onboarding zu beginnen

Stellenangebote

Karriere bei Ekoenergetyka

Menschen, die unser Unternehmen ausmachen

Interne Rekrutierung

Schon mal gehört, dass man bei Ekoenergetyka in verschiedenen Abteilungen nach dem optimalen Karriereweg suchen kann, und jetzt ist der Zeitpunkt gekommen, um zu sagen „Das will ich überprüfen“?

Nur zu! Jeder Mitarbeiter unseres Unternehmens kann an einer internen Rekrutierung teilnehmen und bei erfolgreichem Verlauf die Position, die Abteilung oder sogar das Unternehmen wechseln. Wir müssen betonen, dass es sich hierbei keineswegs um Einzelfälle handelt, und wir freuen uns sehr über alle neuen Talente, die wir auf diese Weise aufspüren. Entdecke die Geschichte von Adrian, Kacper und Michał, deren Karrierewege innerhalb unseres Unternehmens ein lebendiger Beweis dafür sind, wie sehr wir interne Beförderungen unterstützen.

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Adrian Dominiczak
Leiter der Abteilung Automatisierung

„Die Erfahrung in Form von zigtausenden von Stunden, die ich in der Produktion und im Service verbracht habe, und das Wissen, das ich zusammen mit Mitarbeitern erworben habe, die bei #EKO seit der Unternehmensgründung dabei sind, helfen mir bei der Entwicklung von Ladestationen. Vier Jahre nach meinem Einstieg in das Unternehmen wurde ich zum Leiter der Automatisierungsabteilung ernannt. Bei Ekoenergetyka-Polska gibt es viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln, nicht nur innerhalb einer Position oder über Schulungen. Es handelt sich um Schulungen bzw. Mentoring, d. h. um das Lernen von unseren Fachführungskräften. Ich selbst bin ein Musterbeispiel dafür, dass es sich auszahlt, mutig seinen Platz in einem Entwicklungsunternehmen wie Ekoenergetyka zu suchen.“

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Kacper Wojtyszek
Technisch-kaufmännischer Berater

„Ich begann mein Abenteuer bei Ekoenergetyka im März 2020 in der Abteilung für die Produktion von Ladegeräten. Heute bin ich im Vertriebsbüro in der technischen Beratung tätig. Eine gute Produktkenntnis bringt viel – vor allem, wenn es sich um eine so komplexe und fortschrittliche Technologie wie Ladestationen handelt. Ich bin der Meinung, dass es bei einigen Positionen einen enormen Vorteil für die Zukunft darstellt, wenn man seine Karriere „ganz unten“ auf der Leiter beginnt. Und das gilt für viele Branchen. Das Beste, was man für sich selbst tun kann, ist, sich nicht vor Veränderungen zu fürchten, denn sie tragen dazu bei, dass wir uns weiterentwickeln und bessere Fachleute werden.“

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Michał Królikowski
Testingenieur

„Mein Studienabschluss und meine Arbeitsplatzsuche fielen mit dem Beginn der Pandemie zusammen. Wir alle wissen noch, wie die Stimmung damals war und was auf dem Arbeitsmarkt passierte. Deshalb freute ich mich sehr, als ich erfuhr, dass ich in die Qualitätsabteilung von Ekoenergetyka-Polska aufgenommen wurde, wo ich mehr als ein Jahr lang arbeitete. Im Juni 2021 wurde mir ein Wechsel in die Forschungs- und Entwicklungsabteilung angeboten. Ich hatte bereits zuvor gesehen, wie das modernste und am besten ausgestattete Laborzentrum für Elektromobilität zur Durchführung von Umweltprüfungen und elektrischen Parametern gebaut wurde. Da ich bereits im Unternehmen war, hatte ich die Möglichkeit, mich von Anfang an den Arbeiten zu beteiligen! Als Testingenieur führe ich schon jetzt viele eigene Forschungen durch. Mein Rat? Keine Angst vor Veränderungen, denn sie können uns nur näher an unsere Ziele bringen.”

Vorteile

Als Mitglied des Teams von Ekoenergetyka trägst du jeden Tag dazu bei, dass wir unser Ziel erreichen:

Das Gesicht des Transportwesens zu verändern, indem wir modernste Elektromobilitätstechnologien entwickeln, die Energiewende hin zu sauberer, leiser und zuverlässiger grüner Energie ermöglichen.

Wir schätzen Dein Engagement und erkennen die Arbeit an, die Du für unseren gemeinsamen Erfolg leistest.

Aus diesem Grund bieten wir ein Paket an Vorteilen, die sich in Arbeitszufriedenheit niederschlagen und die Integration und das Wachstum innerhalb des Unternehmens fördern.

Entdecke unsere Vorteile!

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EKO GESUNDHEIT

Uns ist es sehr wichtig, dass unsere Mitarbeiter gesund und mit ihrem Leben zufrieden sind.

Deshalb bieten wir zahlreiche Initiativen zur Erhaltung des körperlichen und geistigen Wohlbefindens an. Unsere Mitarbeiter und ihre Familien profitieren von der privaten medizinischen Versorgung LuxMed, der Gruppenversicherung der PZU und von einem Zuschuss für Brillen. Für Sportbegeisterte und Amateurturner bieten wir das Medicover Sport-Paket und die Möglichkeit zur sportlichen Integration im Squash-Center, sowie köstliche Mittagessen in der vom Arbeitgeber bezuschussten EKOEN-Station in Zielona Góra.

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EKO ENTWICKLUNG

Die kontinuierliche Fortbildung und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter stehen für uns im Vordergrund. Wir glauben, dass die Summe des Erfolgs der Mitarbeiter der Erfolg des gesamten Unternehmens ist.

Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern Zuschüsse zu Sprachkursen, vertikale und horizontale Aufstiegsmöglichkeiten, interne Fach- und Führungskräfteschulungen, die Teilnahme an innovativen Projekten zur E-Mobilität und die Arbeit in interdisziplinären Teams von Spezialisten, die ihr Wissen gerne teilen.

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EKO PLUS

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, indem wir den Aufenthalt ihrer Kinder in der Kindertagesstätte und im Kindergarten Ekolucky bezuschussen, Leistungen des betrieblichen Sozialfonds im Zusammenhang mit Urlauben oder Feiertagen gewähren, aber auch wichtige Momente im Leben unterstützen: das Elternwerden und die Eheschließung.

Wir haben ein eigenes Wiedereinstiegsprogramm für Mütter mit dem Titel „Wir schätzen Mütter“ entwickelt, das sich an Frauen richtet, die nach dem Mutterschaftsurlaub an ihren Arbeitsplatz zurückkehren.

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EKO INITIATIVEN

Wir schaffen eine Kultur der Freiwilligenarbeit.

Wir unterstützen Mitarbeiterinitiativen und bieten Möglichkeiten zur Teilnahme an zahlreichen gemeinnützigen Aktionen im Rahmen der Stiftung von Ekoenergetyka.

Die soziale Verantwortung von Unternehmen ist fest in der DNA unseres Unternehmens verankert.

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EKO ARBEITSPLATZ

In unseren modernen und ergonomischen Räumen können die Mitarbeiter ihre Arbeit effizient und effektiv erledigen. Eine Reihe innovativer digitaler Werkzeuge und neuer Medien ermöglichen es uns, flexibel zusammenzuarbeiten und die Kreativität zu fördern.

Die allgemein zugänglichen Konferenzräume werden für eine effektive Zusammenarbeit genutzt, und die sozialen Einrichtungen sind u. a. ein attraktiver Raum für die Integration. Ebenso sind unsere Produktionshallen zukunftsweisend und haben einen hohen Standard im Bereich des Industriebaus, was eine kontinuierliche Prozessoptimierung begünstigt. Auf dem Firmengelände befindet sich u. a. ein Fahrradabstellplatz.

Kontakt mit HR

Personalleiter

Klaudia Oświęcimska

klaudia.oswiecimska@ekoenergetyka.com.pl

+48 504 960 772

Personalreferent

Wojciech Makaruk

wojciech.makaruk@ekoenergetyka.com.pl

+ 48 453 058 206

Junior Personalreferent

Adrianna Stępniak

adrianna.stepniak@ekoenegetyka.com.pl

+ 48 453 058 184

Leiter im Bereich Einstellung und Umsetzung

Marta Jabłońska

marta.jablonska@ekoenergetyka.com.pl

+48 508 139 623

Senior Personalreferent

Michał Kernstein

michal.kernstein@ekoenergetyka.com.pl

+48 515 307 201

Junior Personalreferent

Aneta Mokrzycka

aneta.mokrzycka@ekoenergetyka.com.pl
+48 515 307 478

HR Business Partner 

Ksenia Wilaszek 

ksenia.wilaszek@ekoenergetyka.com.pl
+48 500 600 436

Senior Personalreferent

Klaudia Pogorzelska

klaudia.pogorzelska@ekoenergetyka.com.pl

+48 506 905 463

Junior Kommunikationsreferent

Dominika Markowska 

dominika.markowska@ekoenergetyka.com.pl

+48 507 281 853

Leiter im Bereich Entwicklung und Ausbildung 

Arkadiusz Stolarek

arkadiusz.stolarek@ekoenergetyka.com.pl
+48 507 293 135

Senior Personalreferent

Martyna Bohaczyk

martyna.bohaczyk@ekoenergetyka.com.pl

+48 506 906 661

Junior Personalreferent

Barbara Fugiel

barbara.fugiel@ekoenergetyka.com.pl

+48 501 181 583