Opportunities <br>that moves your career - Ekoenergetyka

Opportunities
that moves your career

Vous êtes débutant ou bien expérimentés ?

Il est possible que nous soyons à votre recherche.

Processus de recrutement

– Comment se déroule le processus de recrutement ?

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Nous analysons votre candidature, en vérifiant si votre profil correspond aux besoins du poste.

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Nous vous invitons à passer un entretien avec notre spécialiste des RH et le responsable du département auquel vous postulez.

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Nous pouvons vous inviter également à passer des tests supplémentaires afin que vous puissiez démontrer vos compétences dans la pratique.

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Si vous réussissez le recrutement, vous êtes le bienvenu chez nous et nous commençons l’onboarding.

Opportunités d’emploi

Une carrière chez Ekoenergetyka

Les personnes qui créent notre entreprise

Recrutement interne

À Ekoenergetyka, vous pouvez rechercher le parcours de carrière optimal dans différents départements. Maintenant, il est temps de dire « je vérifie » !

Allez-y ! Tout employé de notre entreprise peut participer à un recrutement interne et, en cas de succès, changer de poste, de département ou même d’entreprise. Nous devons souligner qu’il ne s’agit en aucun cas de cas isolés, et nous sommes très heureux de tous les nouveaux talents trouvés de cette manière. Découvrez l’histoire d’Adrian, Kacper et Michał, dont les parcours professionnels au sein de notre organisation sont la preuve vivante de la manière dont nous soutenons les promotions internes.

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Adrian Dominiczak
Chef du département d’automatisation

« L’expérience, sous la forme de milliers d’heures passées en production et en service, et les connaissances acquises aux côtés des employés qui font partie de #EKO depuis la création de l’entreprise, m’aident à concevoir des stations de charge. Quatre ans après mon entrée dans l’entreprise, je suis devenu chef du département de l’automatisation. Il existe de nombreuses possibilités d’évolution chez Ekoenergetyka-Polska, et pas seulement au sein d’un même poste. Il s’agit de formation ou de mentorat, c’est-à-dire de tirer des connaissances de nos leaders en la matière. Pour ma part, je suis un parfait exemple de la manière dont il est payant de chercher courageusement sa place dans une entreprise en pleine croissance telle qu’Ekoenergetyka. »

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Kacper Wojtyszek
Conseiller technique et commercial

« J’ai commencé mon aventure chez Ekoenergetyka en mars 2020 dans le département de production des chargeurs. Aujourd’hui, je m’occupe du conseil technique au bureau de vente. La connaissance du produit apporte beaucoup, surtout lorsqu’il s’agit d’une technologie aussi complexe et avancée que les stations de charge. Je pense que pour certains postes, commencer sa carrière en bas de l’échelle apporte un avantage considérable pour l’avenir. Et cela s’applique à de nombreux secteurs. La meilleure chose que vous puissiez faire pour vous-même est de ne pas avoir peur du changement, car c’est ce qui nous fait grandir et devenir de meilleurs professionnels. »

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Michał Królikowski
Ingénieur d’essais

« La fin de mes études et ma recherche d’emploi ont coïncidé avec le début de la pandémie. Nous nous souvenons tous de l’ambiance de l’époque et de ce qui se passait sur le marché du travail. C’est pourquoi j’ai été si heureux d’apprendre que j’avais été accepté dans le département de la qualité d’Ekoenergetyka-Polska, où j’ai travaillé pendant plus d’un an. En juin 2021, on m’a proposé de passer au département R&D. J’avais déjà vu auparavant la construction du centre de laboratoire d’électromobilité, le plus moderne et doté d’équipements haut de gamme, pour les tests environnementaux et les paramètres électriques. Grâce au fait que je faisais déjà partie de l’organisation, j’ai eu l’occasion d’être impliqué dans le travail dès le début ! Maintenant, en tant qu’ingénieur d’essai, je fais beaucoup de recherches par moi-même. Mon conseil ? N’ayez pas peur du changement, car c’est la seule chose qui puisse vous rapprocher de vos objectifs. »

Avantages

En tant que membre de l’équipe d’Ekoenergetyka, vous nous aidez chaque jour à atteindre notre objectif : changer le visage du transport en créant une technologie moderne d’e-mobilité qui permet une transition énergétique vers une énergie verte, propre, silencieuse et fiable.

Nous apprécions votre engagement et reconnaissons le travail que vous faites pour le succès collectif.

C’est pourquoi nous proposons un ensemble d’avantages sociaux qui se traduit par la satisfaction au travail et favorise l’intégration et le développement au sein de l’entreprise.

Découvrez nos avantages !

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EKO SANTÉ

Il est très important pour nous que nos employés soient en bonne santé et satisfaits de leur vie. C’est pourquoi nous proposons de nombreuses initiatives visant à favoriser le maintien du bien-être physique et mental. Nos employés et leurs familles bénéficient des soins médicaux privés LuxMed, de l’assurance de groupe PZU et de lunettes subventionnées.

Pour les sportifs passionnés et les amateurs de gymnastique, nous avons le paquet Medicover Sport et la possibilité d’une intégration sportive au centre de squash, ainsi que de délicieux déjeuners à la station EKOEN de Zielona Góra, subventionnés par l’employeur.

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EKO DÉVELOPPEMENT

La formation continue et le développement professionnel de nos employés sont une priorité pour nous. Nous pensons que la somme totale du succès des employés est le succès de toute l’organisation.

C’est pourquoi nous offrons à nos employés des cours de langue subventionnés, des possibilités de promotion verticale et horizontale, des formations internes de fond et de gestion, la participation à des projets innovants en matière d’e-mobilité et le travail dans des équipes interdisciplinaires de spécialistes qui partagent volontiers leurs connaissances.

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EKO PLUS

Nous soutenons nos employés dans leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée en subventionnant le séjour de leur enfant à la crèche et au jardin d’enfants Ekolucky, les avantages sociaux liés aux vacances ou aux festivités, mais aussi les moments importants de la vie : devenir parent et se marier.

Nous avons créé un programme exclusif de réintégration des mamans, « Nous apprécions les mamans », qui s’adresse aux femmes qui reprennent le travail après un congé de maternité.

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EKO INITIATIVES

Nous créons une culture du volontariat.

Nous soutenons les initiatives des employés et leur offrons la possibilité de participer aux nombreuses activités caritatives de la Fondation Ekoenergetyka.

La responsabilité sociale des entreprises est fermement ancrée dans l’ADN de notre société.

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EKO WORKPLACE

Dans nos espaces modernes et ergonomiques, les employés peuvent effectuer leur travail de manière efficace et effective. Une gamme d’outils numériques innovants et de nouveaux médias nous offre une collaboration flexible et stimule la créativité.

Les salles de conférence communément disponibles sont utilisées pour une coopération efficace, et les installations sociales constituent un espace intéressant pour l’intégration. Nos halls de production sont également à l’avant-garde et d’un niveau élevé pour les bâtiments industriels, ce qui stimule l’optimisation continue des processus. Nous disposons également d’un parking pour les vélos dans nos locaux.

Contact avec RH

Responsable des ressources humaines

Klaudia Oświęcimska

klaudia.oswiecimska@ekoenergetyka.com.pl

+48 504 960 772

Spécialiste des RH

Wojciech Makaruk

wojciech.makaruk@ekoenergetyka.com.pl

+ 48 453 058 206

Spécialiste junior des RH

Adrianna Stępniak

adrianna.stepniak@ekoenegetyka.com.pl

+ 48 453 058 184

Responsable du recrutement et de la mise en œuvre

Marta Jabłońska

marta.jablonska@ekoenergetyka.com.pl

+48 508 139 623

Spécialiste senior des RH

Michał Kernstein

michal.kernstein@ekoenergetyka.com.pl

+48 515 307 201

Spécialiste junior des RH

Aneta Mokrzycka

aneta.mokrzycka@ekoenergetyka.com.pl
+48 515 307 478

Partenaire d’affaires RH 

Ksenia Wilaszek 

ksenia.wilaszek@ekoenergetyka.com.pl
+48 500 600 436

Spécialiste senior des RH

Klaudia Pogorzelska

klaudia.pogorzelska@ekoenergetyka.com.pl

+48 506 905 463

Spécialiste junior de la communication

Dominika Markowska 

dominika.markowska@ekoenergetyka.com.pl

+48 507 281 853

Responsable du développement et de la formation 

Arkadiusz Stolarek

arkadiusz.stolarek@ekoenergetyka.com.pl
+48 507 293 135

Spécialiste senior des RH

Martyna Bohaczyk

martyna.bohaczyk@ekoenergetyka.com.pl

+48 506 906 661

Spécialiste junior des RH

Barbara Fugiel

barbara.fugiel@ekoenergetyka.com.pl

+48 501 181 583