Des opportunités
qui font progresser votre carrière
Pour garantir la croissance d’une entreprise, il est indispensable de recruter, d’intégrer et de valoriser ses collaborateurs.
L’onboarding dans notre entreprise est mené de manière complète et structurée. Le processus comprend une formation d’une semaine, au cours de laquelle les nouveaux collaborateurs découvrent la culture organisationnelle ainsi que les principaux domaines d’activité. Les sessions sont conçues pour faciliter une intégration rapide et une adaptation efficace au secteur. Ainsi, chaque nouvel arrivant acquiert des bases solides pour débuter efficacement son travail et évoluer au sein de notre équipe et de l’entreprise.
Parcours de développement
Saviez-vous qu’Ekoenergetyka propose des parcours de carrière adaptés dans ses différents départements ?
Des milliers d’heures d’expérience en production et service, ainsi que les connaissances acquises aux côtés de collaborateurs présents chez EKO depuis sa création, m’aident à concevoir des stations de recharge. Quatre ans après mon arrivée, j’ai été promu responsable du département automatisation, et je suis aujourd’hui Manager du département Conseil technique et commercial. Ekoenergetyka-Polska offre de nombreuses opportunités d’évolution, bien au-delà d’un simple poste, grâce à des formations variées. Il est possible de choisir entre formation, mentorat ou apprentissage auprès de nos dirigeants. Pour ma part, je suis l’exemple même de l’intérêt de chercher avec audace sa place au sein d’une entreprise aussi prometteuse qu’Ekoenergetyka.
Adrian Dominiczak
Représentant du Directeur Général pour le produit Axon Easy.
L’obtention de mon diplôme et ma recherche d’emploi ont coïncidé avec le déclenchement de la pandémie. Nous nous souvenons tous du climat de l’époque et des bouleversements du marché du travail. C’est pourquoi j’ai accueilli avec une grande satisfaction la proposition de rejoindre le département qualité d’Ekoenergetyka-Polska, où j’ai travaillé plus d’un an. En juin 2021, une nouvelle opportunité m’a été offerte au sein du département R&D. J’avais déjà pu suivre, bien en amont, la création du Centre de laboratoires pour l’électromobilité – une infrastructure ultramoderne, dotée d’équipements de pointe, dédiée aux tests environnementaux et électriques. Le fait d’appartenir déjà à l’organisation m’a permis de participer à ce projet dès ses premiers instants. Aujourd’hui, en tant qu’ingénieur d’essais, je conduis de nombreux tests en toute autonomie. Mon conseil : ne craignez pas le changement, car il constitue le seul véritable levier qui nous rapproche de nos objectifs.
Michał Królikowski
Ingénieur tests
Je n’avais pas prévu ce parcours professionnel, et aujourd’hui je coordonne une équipe chez Ekoenergetyka. J’ai commencé comme assembleuse et, grâce à ma détermination et à mon envie d’apprendre, j’ai été promue au poste de superviseure de production. Même sans expérience préalable dans ce domaine, l’entreprise m’a offert l’opportunité de progresser. Au départ, j’étais inquiète à cause de la barrière linguistique, mais on m’a dit : « Tu peux le faire, et si des difficultés apparaissent, nous t’aiderons. » Ces mots m’ont donné le courage d’essayer et m’ont convaincue que cela en valait la peine. C’est chez Ekoenergetyka que j’ai compris qu’un véritable leader est une personne qui travaille aux côtés de son équipe, et pas seulement quelqu’un qui donne des ordres. J’ai eu d’excellents modèles : mes supérieurs, quel que soit leur poste, ont toujours été prêts à retrousser leurs manches et à participer au travail.
Olena Prodai
Chef de production
J’ai intégré Ekoenergetyka il y a plus de trois ans en tant qu’installateur. Progressivement, en enrichissant mes connaissances et mon expérience, j’ai été promu au poste de monteur électricien, où j’étais chargé de l’assemblage des équipements et de la réalisation des connexions électriques conformément aux schémas. J’ai ensuite occupé la fonction de spécialiste en mesures et mise en service, puis celle de spécialiste principal, avec la responsabilité d’effectuer les mesures électriques et de conduire les tests de fonctionnalité. Mon rôle consistait à garantir que chaque station de recharge quittant l’usine soit pleinement opérationnelle et sûre d’utilisation. Aujourd’hui, j’exerce en tant qu’ingénieur en conception mécanique, où je me consacre à la conception des stations de recharge et à l’élaboration de la documentation technique à l’aide du logiciel SolidWorks. Ekoenergetyka est une entreprise qui offre à ses collaborateurs de réelles perspectives d’évolution, leur permettant de développer de nouvelles compétences et de progresser professionnellement, en alignant leur parcours sur leurs aptitudes et leurs ambitions.
Patryk Ranachowski
Ingénieur concepteur mécanique
Offres d’emploi
Stages
chez Ekoenergetyka
Saviez-vous que votre parcours professionnel peut débuter avant même la fin de vos études ? Ce moment constitue une étape déterminante dans votre vie. Les choix effectués à cette période peuvent influencer durablement votre avenir professionnel. Il est donc essentiel de donner à votre carrière un départ énergique et structuré.
Mes études étaient orientées vers l’acquisition d’expérience en psychologie du travail, organisation et management, ce qui m’a naturellement conduite à effectuer un stage au sein du service RH. Dès le premier jour, Klaudia et Kaja m’ont accompagnée et guidée. Mon intégration a été parfaitement structurée, comme celle des collaborateurs à temps plein, ce qui m’a permis d’évoluer en toute confiance dans mon nouvel environnement. J’ai rejoint Ekoenergetyka avec une forte ambition de développement, et mon expérience a pleinement répondu à mes attentes. Après ce stage, j’ai intégré l’entreprise en tant que Junior HR Specialist, et je suis aujourd’hui Spécialiste RH.
Aneta Balcerzak
Spécialiste RH
On pourrait croire que les stagiaires se limitent au café et aux photocopies ? Pas chez nous ! Je suis étudiante en quatrième année d’Electronic Business à l’Université de Zielona Góra et j’ai déjà participé à la mise en place d’une salle serveur et à l’installation du nouveau bâtiment d’Ekoenergetyka côté matériel. Chaque jour, j’ai acquis de nouvelles compétences, soutenue par une équipe toujours prête à aider. Ce qui m’a le plus marqué positivement, c’est que non seulement mon superviseur et mon mentor, mais tous les membres de l’équipe ont contribué à mon développement professionnel.
Mateusz Czugała
Spécialiste Support IT
À mon sens, un stage étudiant doit être pleinement exploité – on ne sait jamais quelles opportunités il peut ouvrir pour la carrière. C’est exactement ce qui m’est arrivé ! Mon engagement a été reconnu et après un stage de six mois, j’ai intégré l’entreprise comme Spécialiste Logistique Junior. Je poursuis actuellement mon master tout en travaillant. Mon stage chez #EKO m’a apporté une expérience significative en logistique et a renforcé mon intérêt pour le secteur de l’e-mobilité. Il a également influencé mon parcours académique : mon mémoire d’ingénierie portait sur le transport routier et mon mémoire de master sur les infrastructures de recharge pour le marché des bus.
Monika Ziemska
Spécialiste Logistique Senior
« Mon aventure chez Ekoenergetyka a commencé par un stage en 2023 en tant que programmeur. Notre équipe se composait de trois stagiaires, encadrés par un collaborateur expérimenté. Le projet sur lequel nous avons travaillé – un traceur GPS – a été une expérience précieuse et les connaissances acquises m’ont été utiles pour la rédaction de mon mémoire d’ingénierie. Après ce stage, une opportunité de collaboration a émergé et je travaille actuellement comme Spécialiste Mise en Œuvre. »
Artur Karczewski
Spécialiste Mise en Œuvre
Un des journalistes locaux m’a suggéré de postuler chez Ekoenergetyka. C’est un secteur tourné vers l’avenir et en forte croissance. Je suis convaincu que mon passage ici sera un excellent investissement pour mon parcours professionnel. J’espère découvrir la perspective de travailler au sein d’une grande organisation et avec un produit aussi intéressant.
Paweł Mumot
Monteur électricien
Frequently Asked Questions
Vous envisagez de rejoindre Ekoenergetyka ?
Excellente initiative ! Nous savons qu’avant de soumettre votre candidature, vous pouvez avoir quelques questions importantes. Pour vous aider, nous avons compilé les réponses aux questions les plus fréquemment posées afin de faciliter votre entrée dans un nouveau chapitre de votre carrière.
Comment rendre ma candidature plus attrayante ?
Pour mettre en valeur votre candidature, concentrez-vous sur vos compétences correspondant aux exigences du poste. Une expérience dans l’industrie manufacturière ou un secteur similaire constitue un atout. La connaissance du secteur de l’e-mobilité est également un avantage appréciable.
Puis-je postuler à plusieurs postes simultanément ?
Oui, vous pouvez postuler à plusieurs postes si vos qualifications correspondent aux critères. Si aucune offre ne correspond exactement à votre profil, vous pouvez également envoyer une candidature spontanée en cliquant sur le bouton "Envoyer CV".
Dois-je remplir toutes les conditions indiquées dans l’offre d’emploi ?
Nous vous encourageons à postuler même si vous ne répondez pas à tous les critères. Nos recruteurs adoptent une approche individualisée et flexible, prenant en compte vos compétences, votre expérience et votre potentiel. Ces éléments peuvent être décisifs pour la suite du processus. Chaque candidature est examinée avec attention et pourrait correspondre à un autre processus de recrutement, en cours ou futur.
Puis-je postuler de nouveau au même poste après un refus ?
Absolument ! Ne pas être retenu une première fois ne remet pas en cause la valeur de vos compétences. Nos processus de recrutement sont flexibles et notre équipe RH privilégie la création de relations durables avec les candidats – nous vous encourageons à postuler à nouveau.
Comment postuler pour un stage chez Ekoenergetyka ?
Vous pouvez consulter les informations sur les stages dans la section "Carrière" de notre site web. Vous pouvez également contacter Barbara Fugiel, notre spécialiste RH, en envoyant un email à barbara.fugiel@ekoenergetyka.com. Veuillez indiquer "Stage chez Ekoenergetyka" dans l’objet du message.
Combien de temps faudra-t-il attendre une réponse après avoir soumis ma candidature ?
Après l’envoi de votre candidature, vous recevrez un accusé de réception automatique. Les candidats sélectionnés seront contactés par téléphone, généralement sous quelques jours ouvrables. Si le processus de recrutement prend plus de temps, nous vous tiendrons informé de l’avancement.
Comment se préparer à l’entretien d’embauche ?
Se familiariser avec notre entreprise, sa mission et ses valeurs constitue un excellent point de départ. Consultez nos réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram). Préparez des questions à poser aux recruteurs et aux responsables hiérarchiques. Assurez-vous de bien comprendre les exigences du poste – cela démontrera votre engagement et votre professionnalisme.
L’entretien d’embauche peut-il se dérouler à distance ?
Oui, les entretiens peuvent se tenir à distance, en particulier pour les postes situés dans d’autres villes comme Varsovie, Łódź ou Poznań. Selon vos préférences et celles du responsable hiérarchique, un entretien en ligne peut également être organisé pour les postes au siège à Zielona Góra. Tous les détails seront discutés lors de la planification de l’entretien.
Que faire en cas de difficultés pour se connecter à un entretien virtuel ?
En cas de problèmes techniques, contactez dès que possible le recruteur ayant programmé l’entretien. Il est conseillé de tester le lien à l’avance et de vérifier que votre connexion internet est stable. Si le problème ne peut être résolu immédiatement, un autre créneau sera organisé.
Le processus de recrutement comprend-il des étapes supplémentaires au-delà de l’entretien ?
Oui, dans certains cas, le processus peut inclure des étapes supplémentaires telles que des tests de compétences, des missions pratiques ou un entretien complémentaire avec le responsable hiérarchique. Ces détails sont toujours communiqués dès le premier contact afin que vous sachiez à quoi vous attendre.
Quand recevrai-je un retour sur ma candidature ?
Nous visons des décisions réfléchies tout en veillant à ne pas vous laisser attendre trop longtemps. Les candidats reçoivent généralement une réponse sous deux semaines, même si dans la plupart des cas le processus est plus court.
Proposez-vous des options de travail flexibles, telles que le télétravail ?
Selon le poste et les besoins opérationnels, le travail hybride ou à distance peut être envisageable. Nous sommes ouverts à la discussion sur ce sujet, mais la décision finale dépend toujours de la nature du poste et du responsable d’équipe.
