W naszej firmie cz\u0119sto mawiamy \u201eEkoenergetyka jest zmian\u0105\u201d i du\u017co w tym prawdy. Zmieniaj\u0105 si\u0119 nasze produkty, rozwijaj\u0105 procesy, powstaj\u0105 nowe projekty\u2026 wreszcie ludzie, kt\u00f3rzy tworz\u0105 t\u0105 unikaln\u0105 mozaik\u0119 kompetencji, wiedzy i pasji nap\u0119dzaj\u0105 si\u0119 nawzajem do innowacji i kreatywno\u015bci. \u017badnego dnia nie da si\u0119 powt\u00f3rzy\u0107 poprzez \u201ekopiuj-wklej\u201d. I m\u00f3wi\u0105c szczerze, jeste\u015bmy z tego dumni! W ten spos\u00f3b nasza praca jest ciekawa, pe\u0142na wyzwa\u0144 i ma\u0142ych, codziennych sukces\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n
Gdzie jeszcze, niemal ka\u017cdego tygodnia, znajdziemy bogactwo zmian i nowo\u015bci? W strukturze organizacyjnej! Po cz\u0119\u015bci dzi\u0119ki onboardingowi nowych pracownik\u00f3w, kt\u00f3ry odbywa si\u0119 2 razy w miesi\u0105cu, ale r\u00f3wnie\u017c za spraw\u0105 przyjaznej polityki transfer\u00f3w wewn\u0119trznych. Bardzo wa\u017cne jest dla nas, aby wspiera\u0107 pracownik\u00f3w w poszukiwaniu swojej drogi zawodowej \u2013 zapewniaj\u0105c mo\u017cliwo\u015b\u0107 awans\u00f3w pionowych i poziomych. Jak wygl\u0105daj\u0105 kulisy #EKOTransfer\u00f3w opowiada Kacper Wojtyszek, tytan rekrutacji wewn\u0119trznych w Ekoenergetyka-Polska S.A.<\/p>\n\n\n\n
KA: Swoj\u0105 przygod\u0119 z Ekoenergetyk\u0105 zacz\u0105\u0142em w marcu 2020 r. To \u015bmieszny zbieg okoliczno\u015bci, poniewa\u017c na pocz\u0105tku roku 2020 z\u0142o\u017cy\u0142em CV na kierowc\u0119 taks\u00f3wki EVITY, niestety nie mia\u0142em do\u015bwiadczenia. Specjalistka ds. HR z\u0142o\u017cy\u0142a mi jednak ofert\u0119 na Pomocnika Montera w Dziale Produkcji \u0141adowarek. By\u0142em bardzo szcz\u0119\u015bliwy, \u017ce otrzyma\u0142em tak\u0105 szans\u0119, wi\u0119c decyzja nie mog\u0142a by\u0107 inna - spr\u00f3bowa\u0142em swoich si\u0142 w tym obszarze. Koledzy na produkcji ch\u0119tnie dzielili si\u0119 ze mn\u0105 wiedz\u0105 i tak, w nied\u0142ugim czasie z pomocnika sta\u0142em si\u0119 Monterem, gdzie mog\u0142em pozna\u0107 produkt, proces produkcyjny i naby\u0107 pierwszych do\u015bwiadcze\u0144. Po ponad roku dosta\u0142em informacj\u0119, \u017ce b\u0119dzie poszukiwany Specjalista ds. Jako\u015bci. O\u015bmielony poprzednim sukcesem z\u0142o\u017cy\u0142em CV i czeka\u0142em na odpowied\u017a. Przeszed\u0142em proces rekrutacyjny, a po rozmowach z nowym prze\u0142o\u017conym i rekruterem dosta\u0142em feedback oraz\u2026. ofert\u0119 pracy w charakterze M\u0142odszego Specjalisty ds. Jako\u015bci! Pocz\u0105tek przygody w jako\u015bci wspominam bardzo dobrze. W tym okresie zdoby\u0142em uprawnienia SEP do 1kV oraz osi\u0105gn\u0105\u0142em sw\u00f3j cel odno\u015bnie samodzielnego odbioru wyrobu gotowego. Postawi\u0142em na dalszy rozw\u00f3j... \ud83d\ude42 Ze wzgl\u0119du na to, \u017ce firma mocno si\u0119 rozwija, moj\u0105 uwag\u0119 przyku\u0142a oferta na stanowisko Doradcy Techniczno-Handlowego z j\u0119zykiem angielskim. Zna\u0142em produkt, od podszewki, m\u00f3wi\u0105c kolokwialnie od kuchni - wi\u0119c po raz kolejny postanowi\u0142em zaaplikowa\u0107 na nowe stanowisko. Tym razem tak\u017ce czeka\u0142 mnie standardowy proces rekrutacyjny, a dodatkowo tak\u017ce test sprawdzaj\u0105cy. Po przej\u015bciu wszystkich etap\u00f3w - zaproponowano mi prac\u0119. Tak znalaz\u0142em si\u0119 tu, gdzie jestem obecnie.<\/p>\n\n\n\n
KA: Prze\u0142o\u017ceni podchodzili do tematu bardzo wspieraj\u0105co \u2013 za ka\u017cdym razem stawiaj\u0105c na m\u00f3j rozw\u00f3j. Dlatego \u017caden z nich nie zawetowa\u0142 mojej zmiany stanowiska. Uwa\u017cam jednak, \u017ce w takich przypadkach inicjatywa w wi\u0119kszo\u015bci musi wyj\u015b\u0107 od pracownika. Wyznaje zasad\u0119: \u201esamo nic do nas nie przyjdzie\u201d. Liczy si\u0119 proaktywna postawa i poszukiwanie swojej drogi. U mnie zainicjowanie tematu zmian zawodowych zawsze rozpoczyna\u0142o si\u0119 od przegl\u0105dania ofert pracy, a tak\u017ce rozm\u00f3w z kolegami z innych obszar\u00f3w firmy. Tu te\u017c kolejne potwierdzenie jak wa\u017cne jest budowanie relacji, kt\u00f3re mog\u0105 zaprocentowa\u0107 w ka\u017cdym momencie.<\/p>\n\n\n\n
KA: Obecnie zajmuj\u0119 si\u0119 mi\u0119dzy innymi wsparciem w przygotowaniu ofert handlowych (opracowaniem cz\u0119\u015bci merytoryczno-technicznej), bior\u0119 udzia\u0142 w spotkaniach organizacyjno - technicznych z klientami, doradzam w zakresie rozwi\u0105za\u0144 technologicznych, bior\u0119 czynny udzia\u0142 w spotkaniach handlowych i negocjacyjnych. Pracuje tu niewiele ponad miesi\u0105c, ale na razie jestem pozytywnie zaskoczony.<\/p>\n\n\n\n
KA: Nie przesadz\u0119, kiedy powiem, \u017ce przydaje si\u0119 ono ka\u017cdego dnia. Znajomo\u015b\u0107 produktu daje bardzo wiele - zw\u0142aszcza, kiedy m\u00f3wimy o tak skomplikowanej i zaawansowanej technologii. Uwa\u017cam, \u017ce w przypadku niekt\u00f3rych stanowisk rozpocz\u0119cie kariery \u201ena dole\u201d drabiny daje ogromn\u0105 przewag\u0119 w przysz\u0142o\u015bci. I to si\u0119 tyczy wielu bran\u017c. Jasne, \u017ce nie ka\u017cdy ma tak\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107. Tym bardziej t\u0105 wskaz\u00f3wk\u0119 kieruj\u0119 do os\u00f3b, kt\u00f3re rozpoczynaj\u0105 lub dopiero planuj\u0105 swoj\u0105 \u015bcie\u017ck\u0119 kariery. To bardzo wa\u017cne gdzie odb\u0119dziecie praktyki i sta\u017ce, czy gdzie podejmiecie swoj\u0105 pierwsz\u0105 prac\u0119 etatow\u0105. To mo\u017ce wp\u0142yn\u0105\u0107 na ca\u0142y Wasz p\u00f3\u017aniejszy rozw\u00f3j, wi\u0119c jak to m\u00f3wi\u0105: \u201eyou must choose but choose wisely\u201d. Wierz\u0119, \u017ce takie do\u015bwiadczenie pomaga tak\u017ce w lepszej wsp\u00f3\u0142pracy z innymi. Maj\u0105c szerokie do\u015bwiadczenie \u0142atwiej jest nam zmieni\u0107 perspektyw\u0119, postawi\u0107 si\u0119 w czyjej\u015b sytuacji i zrozumie\u0107 argumenty drugiej strony.<\/p>\n\n\n\n
KA: Dla mnie wyzwaniem jest zawsze wdro\u017cenie oraz nauczenie si\u0119 wszystkich podstaw, kt\u00f3re s\u0105 fundamentem do tego, by w przysz\u0142o\u015bci wype\u0142nia\u0107 powierzone mi zadania bez wi\u0119kszych przeszk\u00f3d. Po prostu du\u017co czasu zajmuje mi \"odnalezienie si\u0119\" na nowym stanowisku. Pytanie czy to co\u015b niezwyk\u0142ego? My\u015bl\u0119, \u017ce dla ka\u017cdego nowo zatrudnionego \u2013 bez wzgl\u0119du czy z rekrutacji wewn\u0119trznej czy zewn\u0119trznej \u2013 pocz\u0105tki w nowej roli to pasmo nowo\u015bci. Oczywi\u015bcie, znaj\u0105c produkt, technologi\u0119, kultur\u0119 organizacyjn\u0105 ju\u017c kilka rzeczy na li\u015bcie mamy odhaczone na wst\u0119pie. Ka\u017cdy zesp\u00f3\u0142 pracuje jednak inaczej. Nigdy nie mo\u017cemy do ko\u0144ca powiedzie\u0107 \u201ewiem na czym polega Twoja praca\u201d samemu nie b\u0119d\u0105c na tym samym stanowisku.<\/p>\n\n\n\n
KS: Powiem kr\u00f3tko, a b\u0119dzie to rada uniwersalna. Najlepsze, co mo\u017cecie dla siebie zrobi\u0107, to nie ba\u0107 si\u0119 zmian, bo to one sprawiaj\u0105, \u017ce si\u0119 rozwijamy i stajemy si\u0119 lepszymi lud\u017ami. Z rekrutacj\u0105 do firmy jest podobnie. Nie warto obawia\u0107 si\u0119 pracy w firmach technologicznych, w obszarze elektromobilno\u015bci. Nawet je\u017celi na pierwszy rzut oka wydaje si\u0119 to przyt\u0142aczaj\u0105ce, to za ka\u017cdym sukcesem sp\u00f3\u0142ki stoj\u0105 ludzie, a tu w Ekoenergetyce mamy naprawd\u0119 \u015bwietny \u2013 dziel\u0105cy si\u0119 wiedz\u0105 zesp\u00f3\u0142.<\/p>\n\n\n\n
KA: Do dzia\u0142ania nap\u0119dza mnie ch\u0119\u0107 pog\u0142\u0119biania wiedzy z r\u00f3\u017cnych dziedzin. Mam wiele hobby i m\u00f3g\u0142bym tu wymienia\u0107 bez ko\u0144ca, ale s\u0105 to g\u0142\u00f3wnie: treningi si\u0142owe oraz bieganie, uwielbiam gotowa\u0107, jestem pasjonatem kina, sk\u0142adam r\u00f3wnie\u017c zestawy LEGO z kultowej serii \"STAR WARS\" \ud83d\ude42 Moje hobby zale\u017cy, tak\u017ce od pory roku, gdy\u017c zajmuje si\u0119 ogrodnictwem, gdy jest wiosna\/lato, ale tak\u017ce jestem mi\u0142o\u015bnikiem grzybobrania na jesie\u0144\/zim\u0119. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
W naszej firmie cz\u0119sto mawiamy \u201eEkoenergetyka jest zmian\u0105\u201d i du\u017co w tym prawdy. Zmieniaj\u0105 si\u0119 nasze produkty, rozwijaj\u0105 procesy, powstaj\u0105 nowe projekty\u2026 wreszcie ludzie, kt\u00f3rzy tworz\u0105 t\u0105 unikaln\u0105 mozaik\u0119 kompetencji, wiedzy i pasji nap\u0119dzaj\u0105 si\u0119 nawzajem do innowacji i kreatywno\u015bci. \u017badnego dnia nie da si\u0119 powt\u00f3rzy\u0107 poprzez \u201ekopiuj-wklej\u201d. I m\u00f3wi\u0105c szczerze, jeste\u015bmy z tego dumni! […]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":5975,"template":"","class_list":["post-5974","bloghr","type-bloghr","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n