Nie planowa\u0142a tej \u015bcie\u017cki kariery, a dzi\u015b koordynuje prac\u0119 zespo\u0142u w firmie z bran\u017cy e-mobilno\u015bci. Przesz\u0142a drog\u0119 od monterki do mistrzyni produkcji, udowadniaj\u0105c, \u017ce determinacja i otwarto\u015b\u0107 na nauk\u0119 mog\u0105 zdzia\u0142a\u0107 wi\u0119cej ni\u017c wcze\u015bniejsze do\u015bwiadczenie. To historia odwagi, adaptacji i wytrwa\u0142o\u015bci \u2013 a tak\u017ce dow\u00f3d na to, \u017ce je\u015bli naprawd\u0119 chcesz, mo\u017cesz wszystko. Poznacie Olen\u0119 Prodai - Mistrzyni\u0119 Produkcji w Ekoenergetyce. <\/p>\n\n\n\n
Oleno, co sk\u0142oni\u0142o Ci\u0119 do aplikowania do Ekoenergetyki i wyboru tej w\u0142a\u015bnie \u015bcie\u017cki zawodowej?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Szczerze m\u00f3wi\u0105c, nawet nie planowa\u0142am pracy w tej bran\u017cy. Przyjecha\u0142am do Polski w 2022 roku z Ukrainy, zaraz po wybuchu wojny. Uda\u0142am si\u0119 do agencji zatrudnienia, kt\u00f3ra wsp\u00f3\u0142pracuje z r\u00f3\u017cnymi firmami, w tym z Ekoenergetyk\u0105. Bardzo szybko otrzyma\u0142am odpowied\u017a, \u017ce zosta\u0142am zatrudniona na stanowisku monterki w Dziale Produkcji \u0141adowarek. Stabilna praca by\u0142a dla mnie kluczowym elementem, w szczeg\u00f3lno\u015bci, \u017ce musia\u0142am pouk\u0142ada\u0107 \u017cycie na nowo. Po kilku miesi\u0105cach zaoferowano mi sta\u0142e zatrudnienie bezpo\u015brednio w Ekoenergetyce \u2013 ta oferta, utwierdzi\u0142a mnie w przekonaniu, \u017ce moje zaanga\u017cowanie zosta\u0142o docenione.<\/p>\n\n\n\n I co poczu\u0142a\u015b, gdy otrzyma\u0142a\u015b t\u0119 propozycj\u0119? Obawy czy ekscytacj\u0119?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Przyznam, \u017ce obawia\u0142am si\u0119 bariery j\u0119zykowej, ale powtarzano mi: \u201eDasz rad\u0119, a gdy pojawi\u0105 si\u0119 trudno\u015bci \u2013 pomo\u017cemy\u201d. Te s\u0142owa doda\u0142y mi odwagi. M\u00f3j polski nie by\u0142 jeszcze zaawansowany, ale dosta\u0142am szans\u0119 \u2013 a wiadomo, \u017ce najlepsz\u0105 nauk\u0119 zapewnia \u201erzucenie si\u0119 na g\u0142\u0119bok\u0105 wod\u0119\u201d. Zosta\u0142am \u0142\u0105cznikiem mi\u0119dzy pracownikami a \u00f3wczesnym brygadzist\u0105. To do\u015bwiadczenie pokaza\u0142o mi, jak ogromne wsparcie oraz atmosfera wsp\u00f3\u0142pracy i rozw\u00f3j tworz\u0105 fundament tej firmy.\u00a0<\/p>\n\n\n\n W kr\u00f3tkim czasie awansowa\u0142a\u015b z monterki na p.o. brygadzisty, a nast\u0119pnie brygadzistk\u0119, pracuj\u0105c g\u0142\u00f3wnie z m\u0119\u017cczyznami. Czy spotka\u0142a\u015b si\u0119 z okre\u015blonymi oczekiwaniami lub stereotypami dotycz\u0105cymi p\u0142ci w tej dziedzinie?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Nigdy nie czu\u0142am, \u017ce moja p\u0142e\u0107 mia\u0142a wp\u0142yw na mo\u017cliwo\u015bci rozwoju. Mo\u017ce to kwestia mojego charakteru \u2013 zawsze zadawa\u0142am pytania, wyra\u017ca\u0142am swoje zdanie i nie ba\u0142am si\u0119 nowych wyzwa\u0144. My\u015bl\u0119 te\u017c, \u017ce to zas\u0142uga atmosfery w Ekoenergetyce, gdzie ka\u017cdy jest traktowany na r\u00f3wni. Awans na brygadzistk\u0119 i wsp\u00f3\u0142praca z zespo\u0142em, w kt\u00f3rym dominowali m\u0119\u017cczy\u017ani, tylko utwierdzi\u0142y mnie w przekonaniu, \u017ce w tej firmie licz\u0105 si\u0119 przede wszystkim kompetencje i zaanga\u017cowanie, a nie p\u0142e\u0107.<\/p>\n\n\n\n Obecnie jeste\u015b mistrzyni\u0105 produkcji \u2013 gratulacje! To kolejny awans, kt\u00f3ry pokazuje, \u017ce kobieta mo\u017ce wspina\u0107 si\u0119 po szczeblach kariery w Ekoenergetyce, i to nie tylko w pracy biurowej. Jakie umiej\u0119tno\u015bci i do\u015bwiadczenia by\u0142y kluczowe w osi\u0105ganiu kolejnych etap\u00f3w awansu?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Kluczem do sukcesu by\u0142a dla mnie otwarto\u015b\u0107 i ch\u0119\u0107 ci\u0105g\u0142ego uczenia si\u0119. Je\u015bli czego\u015b nie rozumia\u0142am, nie ba\u0142am si\u0119 pyta\u0107 \u2013 szuka\u0142am odpowiedzi u bardziej do\u015bwiadczonych koleg\u00f3w. Wspomnia\u0142a\u015b o pracy biurowej \u2013 i faktycznie, w Ukrainie ca\u0142e moje \u017cycie zawodowe sp\u0119dzi\u0142am w biurze. Jednak determinacja, gotowo\u015b\u0107 do adaptacji i wsparcie zespo\u0142u pozwoli\u0142y mi szybko nauczy\u0107 si\u0119 nowych obowi\u0105zk\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n Opowiedz prosz\u0119 jakie nowe wyzwania i obowi\u0105zki pojawi\u0142y si\u0119, gdy zosta\u0142a\u015b mistrzyni\u0105 produkcji.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Najwi\u0119ksz\u0105 zmian\u0105 by\u0142o to, \u017ce moja praca zacz\u0119\u0142a \u0142\u0105czy\u0107 zar\u00f3wno zadania biurowe, jak i fizyczne. Wcze\u015bniej skupia\u0142am si\u0119 g\u0142\u00f3wnie na monta\u017cu, a teraz zajmuj\u0119 si\u0119 organizacj\u0105 pracy zespo\u0142u, mailingiem i sk\u0142adam wnioski w intranecie. To po\u0142\u0105czenie sprawia, \u017ce moja praca jest daje mi poczucie balansu \u2013 nie jestem ca\u0142y czas przy komputerze, ale te\u017c nie sp\u0119dzam ca\u0142ego dnia wy\u0142\u0105cznie na hali. Ka\u017cdy dzie\u0144 przynosi nowe wyzwania, co sprawia, \u017ce trudno si\u0119 nudzi\u0107.<\/p>\n\n\n\n Chcia\u0142am zapyta\u0107 o Tw\u00f3j typowy dzie\u0144 w pracy, ale po tej wypowiedzi wnioskuj\u0119, \u017ce takiego nie ma!<\/strong><\/p>\n\n\n\n Typowego dnia rzeczywi\u015bcie nie ma \u2013 jedyne, co jest sta\u0142e, to godzina rozpocz\u0119cia pracy! <\u015bmiech> Ka\u017cdy dzie\u0144 zaczynamy wcze\u015bnie \u2013 o 5:55 odbywa si\u0119 zebranie brygadzist\u00f3w, mistrz\u00f3w i kierownictwa, na kt\u00f3rym omawiamy plan pracy, priorytety i ewentualne problemy. A potem? To ju\u017c zale\u017cy od sytuacji \u2013 czasem skupiam si\u0119 na sprawach biurowych, innym razem wspieram monter\u00f3w na produkcji. Trudno uj\u0105\u0107 t\u0119 prac\u0119 w schemat. <\/p>\n\n\n\n Jakie warto\u015bci stawiasz na pierwszym miejscu w swojej pracy?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Najwa\u017cniejsze s\u0105 dla mnie zaanga\u017cowanie i wsp\u00f3\u0142praca. Wa\u017cna jest tak\u017ce otwarto\u015b\u0107 i gotowo\u015b\u0107 do pomocy. Zrozumia\u0142am, \u017ce dobry lider to ten, kt\u00f3ry pracuje rami\u0119 w rami\u0119 ze swoim zespo\u0142em, a nie tylko wydaje polecenia. Mia\u0142am \u015bwietne wzory do na\u015bladowania - moi prze\u0142o\u017ceni, niezale\u017cnie od stanowiska, zawsze potrafi\u0105 zakasa\u0107 r\u0119kawy i w\u0142\u0105czy\u0107 si\u0119 w prac\u0119. Tutaj liderzy s\u0105 cz\u0119\u015bci\u0105 zespo\u0142u.<\/p>\n\n\n\n Jak podsumowa\u0142aby\u015b swoj\u0105 dotychczasow\u0105 drog\u0119 zawodow\u0105 w Ekoenergetyce?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Nie planowa\u0142a tej \u015bcie\u017cki kariery, a dzi\u015b koordynuje prac\u0119 zespo\u0142u w firmie z bran\u017cy e-mobilno\u015bci. Przesz\u0142a drog\u0119 od monterki do mistrzyni produkcji, udowadniaj\u0105c, \u017ce determinacja i otwarto\u015b\u0107 na nauk\u0119 mog\u0105 zdzia\u0142a\u0107 wi\u0119cej ni\u017c wcze\u015bniejsze do\u015bwiadczenie. To historia odwagi, adaptacji i wytrwa\u0142o\u015bci \u2013 a tak\u017ce dow\u00f3d na to, \u017ce je\u015bli naprawd\u0119 chcesz, mo\u017cesz wszystko. Poznacie Olen\u0119 […]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":42180,"template":"","class_list":["post-42179","bloghr","type-bloghr","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n
<\/strong>Moja historia w Ekoenergetyce to opowie\u015b\u0107 o prze\u0142amywaniu barier, adaptacji do nowych wyzwa\u0144 i ci\u0105g\u0142ym rozwoju. Przej\u015bcie z pracy biurowej na fizyczn\u0105 by\u0142o dla mnie czym\u015b nowym, ale dzi\u0119ki wsparciu zespo\u0142u i w\u0142asnej determinacji odkry\u0142am, \u017ce praca manualna mo\u017ce by\u0107 r\u00f3wnie satysfakcjonuj\u0105ca. Teraz \u0142\u0105cz\u0119 oba te \u015bwiaty, co daje mi poczucie balansu i spe\u0142nienia. To do\u015bwiadczenie utwierdzi\u0142o mnie w przekonaniu, \u017ce wybra\u0142am w\u0142a\u015bciw\u0105 \u015bcie\u017ck\u0119 zawodow\u0105.\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"